【摘 要】
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1、对人力资源要实施有效激励。激励机制对企业创新的影响主要是:一方面,通过建立公平竞争的机制,使创新型人才能够有机会发挥创造性,脱颖而出;另一方面,通过制定有利于企业
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1、对人力资源要实施有效激励。激励机制对企业创新的影响主要是:一方面,通过建立公平竞争的机制,使创新型人才能够有机会发挥创造性,脱颖而出;另一方面,通过制定有利于企业创新的工作业绩评价机制,有效地鼓励员工提出新思维、新概念,鼓励员工发明创造。
1, to implement effective human resources incentives. On the one hand, through establishing a mechanism of fair competition, innovative talents can have the opportunity to be creative and stand out; on the other hand, by formulating a work performance evaluation system that is conducive to enterprise innovation, Encourage employees to come up with new ideas and new concepts to encourage employees to invent.
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