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建立科学合理的高校教师绩效考核体系，全面客观地对教师绩效进行评价，对改进教师工作绩效，提高教师业务水平和教学质量具有重要的意义。
新建本科院校教师绩效考核研究
【摘 要】
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建立科学合理的高校教师绩效考核体系，全面客观地对教师绩效进行评价，对改进教师工作绩效，提高教师业务水平和教学质量具有重要的意义。
【机 构】
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郑州科技学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年9期
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