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摘 要：党建思想政治工作是促进企业可持续发展的重要环节，有着艰巨性、紧迫性、和长期性。重视党建思想政治工作，能够促进企业员工转变观念，推动建立健全企业的各项制度，增强企业在市场竞争中的实力，激发企业员工的工作积极性，提高企业的管理水平。所以，在新形势下，企业要重视发挥党建思想工作在企业发展中的关键作用，利用党建来更好地引导和服务于企业的发展。
关键词：企业;党建思想政治工作;加强措施
1 加强基层党建政工工作对企业发展的意义
中国特色社会主义市场经济的发展离不开企业，其中国有企业又是在市场经济中占有很大比重。企业在日常周转过程中，企业中的基层组织除了要完成上级所布置的生产任务以外，还要认真完成上级所布置的任务目标。企业所要重视的方面除了对下级下达工作命令的重视以外，还得着眼于企业在今后发展过程如何使经济效益达到最大化。从这些方面来看一个企业只有使党建政工工作发挥出最大作用才能创造出更大的经济效益和取得辉煌的成就。根据党的十九大会议精神，国有企业現阶段正面临发展转型的重大考验。如何确保企业在转型的过程中既能持续稳定的发展，又能满足新的时期对生产经营活动所提出的新的要求，是企业所必须面临的突出问题。企业必须深刻认识到加强基层的党建政工工作的重要性和重大意义。在企业发展转型过程中要全面贯彻落实党的有关重大决议，确保党群关系和企业建设之间有着良好的发展关系，不断推进企业的健康平稳发展。为建设中国特色的社会主义市场经济提供支持。
2 现阶段我国企业基层党建政工工作中存在的问题
2.1没有从源头上重视党建政工工作的开展
存在于我国大部分企业中的，阻碍其基层党建政工工作开展的一个重要影响因素，就是企业不论是管理人员还是员工，都没有从源头上给予党建政工工作足够的重视度，这就导致了企业上下对党建政工工作从思想上的漠视。现如今，随着我国经济市场的规模不断扩大、发展形势更加多样化，存在于我国企业中的竞争变得更加激烈，而企业内部基层党建政工工作是否有一个良好的开展，也是企业综合竞争力的其中一部分，企业员工没有从源头上重视党建政工工作的开展，导致其不能发挥出它最大的效用，这对于企业的长久发展而言是不利的。
2.2针对措施的落实没有制定系统完善的执行体系
就我国企业目前的党建政工工作开展现状而言，很多企业已经针对基层党建组织队伍的建设付出了一定的努力，但大多只是使得企业的基层党建队伍初见雏形，还没有形成相对系统的体制。尤其是针对相关措施的落实，没有一个系统完善的执行体系，直接导致了基层党组织建设工作的混乱无序，既没有专门的职能分配，也没有针对某个岗位设置专人管理。与此同时，由于制度管理的缺失，企业基层党建队伍中往往十分缺乏高端的人才资源，许多工作都是由非专业人员兼任，这大大降低了党建工作开展的效率和质量，也是企业党建措施执行的一个重要阻碍。
3 改进国内企业党建思想政治工作的措施
3.1落实党建责任，改进党建机制
把从严治党的责任落实到位。要加强对企业员工的培训，通过学习来提高思想认识。全面学习习总书记对从严治党的要求以及公司党组、局党委的指挥部署，消除思想症结，走出思想上和工作上的误区。同时，要改进党政共同负责的工作机制，使党建工作和中心工作做到在谋划、部署、推进、考核上做到同步，全面落实“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作与任务。
3.2加强民主集中制建设，实行党务公开
企业要加强民主集中制建设，充分落实重要问题民主讨论决定制度。把加强制度保障作为出发点，对民主集中制建设的各项机制进行完善，把重点放在执行民主讨论决定制度上，严格保证制度的落实。通过对民主集中制建设的重视，让企业在组织上、行动上保持高度统一、充分民主，进而保持战斗力、生产力和凝聚力，形成层层落实的党建工作格局。其次要建立、实施党务公开制度，凡在《中国共产党党内监督条例》及其他党内法规文件中规定公开的内容，以及党员、群众关注的热点问题和重大事项，都要按照规定进行公开。另外，还要严格党内组织生活。企业要定期开展民主生活会，进行认真严肃的批评与自我批评。根据“团结—批评—团结”的形式来解决问题，从而达到互帮互助、同步提高的效果。尤其是在当下的工作中，要勠力同心，全面推进全力增收等工作，体现集体的凝聚力与战斗力。
3.3坚持以人为本加强基层党组织建设
企业的发展是与人民群众的力量紧密相连的，企业开展党建思想政治工作也必须坚持以人为本。所以，在发展过程中企业要对员工给予充分的尊重，才能将员工的力量团结凝聚起来，把党建工作的目标定位为激励与促进人的自身发展，才能为企业的可持续发展提供最强有力的支撑。而这些无法离开思想政治工作发挥的引导作用，只有做好思想政治工作，才能增强企业发展的内部力量。因此，企业管理人员必须充分起到自身的引导作用，在企业发展过程中要自始至终坚持以人为本的信念，把思想政治教育工作开展到位。企业的领导者要注重培养员工的个性化，鼓励员工发挥自身的创新潜能。另外，领导者更应对自己严格要求，以身作则，争取成为员工可以效仿的榜样与楷模，领导与员工之间也应当相互尊重，从而打造企业内部和谐良好的工作氛围。
结束语
在当今国内经济快速发展、改革开放持续深化的形势下，企业同时面临着巨大的机遇和挑战。而党建思想政治工作可以推动企业的创新，使企业能适应社会发展的新潮流，成为企业改革发展的生命线。长久以来，企业的党建思想政治工作已经取得不错的成绩，却也凸显出许多急需解决的问题。为了进一步地促进企业的可持续发展，本文结合目前企业党建思想政治工作的现状与存在问题，提出了一系列改进建议。
参考文献
[1]张福智.当前基层企业党建思想政治工作创新探讨[J].赤子（上中旬），2015（16）：102-103.
[2]黄凯荣.供电企业党建工作创新实践与对策研究[J].中国高新技术企业，2015（30）：173-1755.
[3]王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面[J].中国集体经济.2011（15）：111-113
（作者单位：南京市南部新城管委会）
关键词：企业;党建思想政治工作;加强措施
1 加强基层党建政工工作对企业发展的意义
中国特色社会主义市场经济的发展离不开企业，其中国有企业又是在市场经济中占有很大比重。企业在日常周转过程中，企业中的基层组织除了要完成上级所布置的生产任务以外，还要认真完成上级所布置的任务目标。企业所要重视的方面除了对下级下达工作命令的重视以外，还得着眼于企业在今后发展过程如何使经济效益达到最大化。从这些方面来看一个企业只有使党建政工工作发挥出最大作用才能创造出更大的经济效益和取得辉煌的成就。根据党的十九大会议精神，国有企业現阶段正面临发展转型的重大考验。如何确保企业在转型的过程中既能持续稳定的发展，又能满足新的时期对生产经营活动所提出的新的要求，是企业所必须面临的突出问题。企业必须深刻认识到加强基层的党建政工工作的重要性和重大意义。在企业发展转型过程中要全面贯彻落实党的有关重大决议，确保党群关系和企业建设之间有着良好的发展关系，不断推进企业的健康平稳发展。为建设中国特色的社会主义市场经济提供支持。
2 现阶段我国企业基层党建政工工作中存在的问题
2.1没有从源头上重视党建政工工作的开展
存在于我国大部分企业中的，阻碍其基层党建政工工作开展的一个重要影响因素，就是企业不论是管理人员还是员工，都没有从源头上给予党建政工工作足够的重视度，这就导致了企业上下对党建政工工作从思想上的漠视。现如今，随着我国经济市场的规模不断扩大、发展形势更加多样化，存在于我国企业中的竞争变得更加激烈，而企业内部基层党建政工工作是否有一个良好的开展，也是企业综合竞争力的其中一部分，企业员工没有从源头上重视党建政工工作的开展，导致其不能发挥出它最大的效用，这对于企业的长久发展而言是不利的。
2.2针对措施的落实没有制定系统完善的执行体系
就我国企业目前的党建政工工作开展现状而言，很多企业已经针对基层党建组织队伍的建设付出了一定的努力，但大多只是使得企业的基层党建队伍初见雏形，还没有形成相对系统的体制。尤其是针对相关措施的落实，没有一个系统完善的执行体系，直接导致了基层党组织建设工作的混乱无序，既没有专门的职能分配，也没有针对某个岗位设置专人管理。与此同时，由于制度管理的缺失，企业基层党建队伍中往往十分缺乏高端的人才资源，许多工作都是由非专业人员兼任，这大大降低了党建工作开展的效率和质量，也是企业党建措施执行的一个重要阻碍。
3 改进国内企业党建思想政治工作的措施
3.1落实党建责任，改进党建机制
把从严治党的责任落实到位。要加强对企业员工的培训，通过学习来提高思想认识。全面学习习总书记对从严治党的要求以及公司党组、局党委的指挥部署，消除思想症结，走出思想上和工作上的误区。同时，要改进党政共同负责的工作机制，使党建工作和中心工作做到在谋划、部署、推进、考核上做到同步，全面落实“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作与任务。
3.2加强民主集中制建设，实行党务公开
企业要加强民主集中制建设，充分落实重要问题民主讨论决定制度。把加强制度保障作为出发点，对民主集中制建设的各项机制进行完善，把重点放在执行民主讨论决定制度上，严格保证制度的落实。通过对民主集中制建设的重视，让企业在组织上、行动上保持高度统一、充分民主，进而保持战斗力、生产力和凝聚力，形成层层落实的党建工作格局。其次要建立、实施党务公开制度，凡在《中国共产党党内监督条例》及其他党内法规文件中规定公开的内容，以及党员、群众关注的热点问题和重大事项，都要按照规定进行公开。另外，还要严格党内组织生活。企业要定期开展民主生活会，进行认真严肃的批评与自我批评。根据“团结—批评—团结”的形式来解决问题，从而达到互帮互助、同步提高的效果。尤其是在当下的工作中，要勠力同心，全面推进全力增收等工作，体现集体的凝聚力与战斗力。
3.3坚持以人为本加强基层党组织建设
企业的发展是与人民群众的力量紧密相连的，企业开展党建思想政治工作也必须坚持以人为本。所以，在发展过程中企业要对员工给予充分的尊重，才能将员工的力量团结凝聚起来，把党建工作的目标定位为激励与促进人的自身发展，才能为企业的可持续发展提供最强有力的支撑。而这些无法离开思想政治工作发挥的引导作用，只有做好思想政治工作，才能增强企业发展的内部力量。因此，企业管理人员必须充分起到自身的引导作用，在企业发展过程中要自始至终坚持以人为本的信念，把思想政治教育工作开展到位。企业的领导者要注重培养员工的个性化，鼓励员工发挥自身的创新潜能。另外，领导者更应对自己严格要求，以身作则，争取成为员工可以效仿的榜样与楷模，领导与员工之间也应当相互尊重，从而打造企业内部和谐良好的工作氛围。
结束语
在当今国内经济快速发展、改革开放持续深化的形势下，企业同时面临着巨大的机遇和挑战。而党建思想政治工作可以推动企业的创新，使企业能适应社会发展的新潮流，成为企业改革发展的生命线。长久以来，企业的党建思想政治工作已经取得不错的成绩，却也凸显出许多急需解决的问题。为了进一步地促进企业的可持续发展，本文结合目前企业党建思想政治工作的现状与存在问题，提出了一系列改进建议。
参考文献
[1]张福智.当前基层企业党建思想政治工作创新探讨[J].赤子（上中旬），2015（16）：102-103.
[2]黄凯荣.供电企业党建工作创新实践与对策研究[J].中国高新技术企业，2015（30）：173-1755.
[3]王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面[J].中国集体经济.2011（15）：111-113
（作者单位：南京市南部新城管委会）