论文部分内容阅读
摘 要：当前国有煤炭企业为了保证职工能够有一个健康的身体，确保在相关工作过程中的卫生防治要求设立职业病防治专业机构，但在工作过程中，难免因为上下沟通导致工作开展出现不顺畅的问题，同有效的思想政治工作相结合是解决问题的一个重要手段。
关键词：国有煤炭企业;职业病防治;思想政治工作
煤炭企业作为一个高污染行业，在生产作业过程中都难免会遇到职工身体健康的问题，由于在工作过程中，职工的工作环境存在粉尘较大，周边环境阴暗、潮湿等问题，造成从事此项工作的员工大部分存在一定程度上的煤矽肺、关节炎或者其他呼吸道疾病，对于这样的问题，国有企业出于对职工的关心和爱护，设立专门的职业病研究和防治机构，确保员工在工作过程中最大限度的保持身体健康，同时在工作过程中加强对职业病的相关研究，为企业医疗发展提供相应的保障，积累相关的经验。
但是在目前工作的过程中，由于企业的相关政策同职工的相应诉求之间存在一定的差距，期望和现实之间无法得到应有的平衡和满足，导致此项工作的开展进程并不顺利，在某些特殊问题的处理上难以获得令人满意的效果，在工作过程中容易造成不必要的麻烦和冲突，在制度规定之下各项工作的开展依然无法做到面面俱到，这就要求在今后的工作中合理应用思想政治工作这一有力武器，实现职业病防治工作的有效开展。
一、当前职业病防治工作中存在的问题分析
在国有煤炭企业当中，职业病防治是一个无法回避的话题，在长期工作开展的过程中遇到了许多方面的问题，这种问题集中在职业病防治队伍自身和工作过程中，具体的表现有以下几个方面。
1.国有煤炭企业对于职业病防治工作认识上存在问题。作为企业而言，核心工作都应当围绕企业的主营业务开展，尤其是煤炭裁决此类工矿企业，主营业务的关注度和发展空间都是最为广阔的。在职业病防治队伍的建设上也是如此。在国有企业煤炭企业当中，对于医疗队伍的建设远远比不过煤炭行业，对于相应的财力支持，人力考量上面也都是倾向于生产，倾向于经营的。造成这种问题的原因主要是企业管理层在思想认识上依然存在差距，对于职业病防治这项工作没有摆正位置，各项工作内容和业务能力浅尝辄止，没有深入研究在队伍建设上应当投入的人力物力，在思想认识上还有不小的差距。
2.在职业病防治工作过程中存在沟通上的问题。职业病防治在开展工作的过程中，相关工作对象都是长期从事井下一线劳作的普通工人，在文化素养上、理解能力上都存在一定的差距，在办理职业病治疗的相关手续流程过程中，无法确保能够按照目前相关工作流程要求进行办理。在这样的前提下，会在沟通协调的过程中产生交流不畅，办事效率逐渐低下，大量工作的推进速度和完成结果难以达到要求，进而造成工作人员同求医职工之间的矛盾升级，在一定程度上造成信访隐患，不利于工作的有效开展。
3.在职业病防治队伍内部在思想认识上依然存在差距。职业病防治工作不是企业的主营业务，在队伍内部对于此项工作的认识程度因人而异。在部分情况下，队伍内部部分人员对于工作的归属感不强，目的性和意义理解不够透彻，进而导致自身对于此项工作的信念逐渐缺失，在具体工作的表现上则是工作热情不高，对工作的钻研程度不够，在一些规章制度的执行上存在放低标准，打折扣完成的现象。造成这些问题的原因有很多方面，薪酬待遇分配较低、企业关注度不够等都是各种原因，但是最为主要的问题则是缺乏相应的思想政治教育，任由各种思想在队伍中发展蔓延，进而导致员工思想各异，不利于整体目标的实现。
二、如何在国有煤炭企业职业病防治工作中加强思想政治工作作用发挥
从以上分析得知，在当前国有煤炭企业职业病防治工作过程中存在不少的问题，但是这些问题的共同点都是由于思想认识存在偏差导致的，这也就说明了思想政治工作同此项业务工作配合的重要性，只有在此项工作中正确引入思想政治工作，才能够在制度规范约束的空隙间，更好地完成相关工作任务。
1.要做好职防工作的思想政治工作，就要从建立起相关工作队伍抓起。思想政治工作也是一门非常重要的工作业务，此项工作的开展也离不开一个具有专业工作能力的队伍支撑。一是要在职防队伍当中培养相应的思想政治工作人才，要从当前队伍中发现业务能力过硬，思想意识到位的员工，同企业的思想政治工作部门进行沟通，通过引进老师授课、外派学习业务等方式，加强自身思想政治工作的能力，培养第一批属于自己的思想政治工作队伍。二是要加强业务工作同思想政治工作之间的交流沟通，通过岗位交流来加深部门人员之间彼此的认识和了解，在业务沟通的同时创造出大量拥有多种技能的人才，确保队伍人员双向互补，同时增加人员的发展方向。三是要对思想政治工作提出相应的业务要求，对于从事此项工作的人员要制定出相应的能力要求和业绩考核指标，并且将规定落到实处，真正将队伍能力和人员素质提升上去，在确保数量的同时让质量也随之提升。
2.要做好职防工作的思想政治工作，就要从工作实际面临的问题上着手。要让思想政治工作发挥作用，就要让其在业务工作中广泛参与。一是要做好相关的政策宣讲工作，对于企业前来办理职防手续的员工而言，要做好相应的政策说明，对企业的业务流程和工作内容进行前期宣传，利用思想政治工作平臺这一手段将工作做在前面。二是要在具体工作过程中，对于相关的问题需要进行有针对性的引导，对于工作开展过程中可能遇到的问题要有前瞻性，将思想政治工作的相关准备确保就绪，在工作过程中能够具有针对性地完成相应任务。三是要对目前已经形成矛盾的问题和人员，要以问题爆发原因为导向，妥善制定相应的思想政治工作方面的方法措施，限期内进行相应的问题整改，在这样的问题导向下才能够确保工作的严密性，化解既有的工作难点。
3.要做好职防工作的思想政治工作，仍然要在企业层面开展相应的调整工作。思想政治工作和职防工作一样，都不是企业的主营业务，这两个工作在企业的受重视程度也都较为薄弱，要想加强这两项工作，企业所需的努力在表现上是一致的。一方面要切实加大在两方面工作的投入，在人员配备上要充分考虑实际情况，对于需要高素质、高能力人才的岗位要切实按照岗位需求来配备人员，对所需的相应物质工具、工作平台等要给予充分的帮助，在资金上、政策上加大投入力度和倾斜力度，将相应的工作平台搭建好。另一方面，职防工作和思想政治工作要紧密联系在一起，将自身工作的缺项和短板充分展现，并且要通过不同角度工作内容来实现整体工作的共同进步：即职防工作要通过思想政治工作进一步统一思想认识，革新工作环节中的不利做法，实现工作流程科学化、工作绩效高效化的目的;另一方面思想政治工作要把握当前职防工作这一业务，将自身的工作效果同业务工作的实际成效结合在一起，真正实现虚功实作，将自身的价值充分体现出来，从而进一步得到来自企业各界的肯定，加强自身工作的认同感，确保思想政治工作整体也能够有一个良好的发展。
作者简介：
高艳，女，阳煤集团职业病防治院信访干事。
（作者单位：阳煤集团）
关键词：国有煤炭企业;职业病防治;思想政治工作
煤炭企业作为一个高污染行业，在生产作业过程中都难免会遇到职工身体健康的问题，由于在工作过程中，职工的工作环境存在粉尘较大，周边环境阴暗、潮湿等问题，造成从事此项工作的员工大部分存在一定程度上的煤矽肺、关节炎或者其他呼吸道疾病，对于这样的问题，国有企业出于对职工的关心和爱护，设立专门的职业病研究和防治机构，确保员工在工作过程中最大限度的保持身体健康，同时在工作过程中加强对职业病的相关研究，为企业医疗发展提供相应的保障，积累相关的经验。
但是在目前工作的过程中，由于企业的相关政策同职工的相应诉求之间存在一定的差距，期望和现实之间无法得到应有的平衡和满足，导致此项工作的开展进程并不顺利，在某些特殊问题的处理上难以获得令人满意的效果，在工作过程中容易造成不必要的麻烦和冲突，在制度规定之下各项工作的开展依然无法做到面面俱到，这就要求在今后的工作中合理应用思想政治工作这一有力武器，实现职业病防治工作的有效开展。
一、当前职业病防治工作中存在的问题分析
在国有煤炭企业当中，职业病防治是一个无法回避的话题，在长期工作开展的过程中遇到了许多方面的问题，这种问题集中在职业病防治队伍自身和工作过程中，具体的表现有以下几个方面。
1.国有煤炭企业对于职业病防治工作认识上存在问题。作为企业而言，核心工作都应当围绕企业的主营业务开展，尤其是煤炭裁决此类工矿企业，主营业务的关注度和发展空间都是最为广阔的。在职业病防治队伍的建设上也是如此。在国有企业煤炭企业当中，对于医疗队伍的建设远远比不过煤炭行业，对于相应的财力支持，人力考量上面也都是倾向于生产，倾向于经营的。造成这种问题的原因主要是企业管理层在思想认识上依然存在差距，对于职业病防治这项工作没有摆正位置，各项工作内容和业务能力浅尝辄止，没有深入研究在队伍建设上应当投入的人力物力，在思想认识上还有不小的差距。
2.在职业病防治工作过程中存在沟通上的问题。职业病防治在开展工作的过程中，相关工作对象都是长期从事井下一线劳作的普通工人，在文化素养上、理解能力上都存在一定的差距，在办理职业病治疗的相关手续流程过程中，无法确保能够按照目前相关工作流程要求进行办理。在这样的前提下，会在沟通协调的过程中产生交流不畅，办事效率逐渐低下，大量工作的推进速度和完成结果难以达到要求，进而造成工作人员同求医职工之间的矛盾升级，在一定程度上造成信访隐患，不利于工作的有效开展。
3.在职业病防治队伍内部在思想认识上依然存在差距。职业病防治工作不是企业的主营业务，在队伍内部对于此项工作的认识程度因人而异。在部分情况下，队伍内部部分人员对于工作的归属感不强，目的性和意义理解不够透彻，进而导致自身对于此项工作的信念逐渐缺失，在具体工作的表现上则是工作热情不高，对工作的钻研程度不够，在一些规章制度的执行上存在放低标准，打折扣完成的现象。造成这些问题的原因有很多方面，薪酬待遇分配较低、企业关注度不够等都是各种原因，但是最为主要的问题则是缺乏相应的思想政治教育，任由各种思想在队伍中发展蔓延，进而导致员工思想各异，不利于整体目标的实现。
二、如何在国有煤炭企业职业病防治工作中加强思想政治工作作用发挥
从以上分析得知，在当前国有煤炭企业职业病防治工作过程中存在不少的问题，但是这些问题的共同点都是由于思想认识存在偏差导致的，这也就说明了思想政治工作同此项业务工作配合的重要性，只有在此项工作中正确引入思想政治工作，才能够在制度规范约束的空隙间，更好地完成相关工作任务。
1.要做好职防工作的思想政治工作，就要从建立起相关工作队伍抓起。思想政治工作也是一门非常重要的工作业务，此项工作的开展也离不开一个具有专业工作能力的队伍支撑。一是要在职防队伍当中培养相应的思想政治工作人才，要从当前队伍中发现业务能力过硬，思想意识到位的员工，同企业的思想政治工作部门进行沟通，通过引进老师授课、外派学习业务等方式，加强自身思想政治工作的能力，培养第一批属于自己的思想政治工作队伍。二是要加强业务工作同思想政治工作之间的交流沟通，通过岗位交流来加深部门人员之间彼此的认识和了解，在业务沟通的同时创造出大量拥有多种技能的人才，确保队伍人员双向互补，同时增加人员的发展方向。三是要对思想政治工作提出相应的业务要求，对于从事此项工作的人员要制定出相应的能力要求和业绩考核指标，并且将规定落到实处，真正将队伍能力和人员素质提升上去，在确保数量的同时让质量也随之提升。
2.要做好职防工作的思想政治工作，就要从工作实际面临的问题上着手。要让思想政治工作发挥作用，就要让其在业务工作中广泛参与。一是要做好相关的政策宣讲工作，对于企业前来办理职防手续的员工而言，要做好相应的政策说明，对企业的业务流程和工作内容进行前期宣传，利用思想政治工作平臺这一手段将工作做在前面。二是要在具体工作过程中，对于相关的问题需要进行有针对性的引导，对于工作开展过程中可能遇到的问题要有前瞻性，将思想政治工作的相关准备确保就绪，在工作过程中能够具有针对性地完成相应任务。三是要对目前已经形成矛盾的问题和人员，要以问题爆发原因为导向，妥善制定相应的思想政治工作方面的方法措施，限期内进行相应的问题整改，在这样的问题导向下才能够确保工作的严密性，化解既有的工作难点。
3.要做好职防工作的思想政治工作，仍然要在企业层面开展相应的调整工作。思想政治工作和职防工作一样，都不是企业的主营业务，这两个工作在企业的受重视程度也都较为薄弱，要想加强这两项工作，企业所需的努力在表现上是一致的。一方面要切实加大在两方面工作的投入，在人员配备上要充分考虑实际情况，对于需要高素质、高能力人才的岗位要切实按照岗位需求来配备人员，对所需的相应物质工具、工作平台等要给予充分的帮助，在资金上、政策上加大投入力度和倾斜力度，将相应的工作平台搭建好。另一方面，职防工作和思想政治工作要紧密联系在一起，将自身工作的缺项和短板充分展现，并且要通过不同角度工作内容来实现整体工作的共同进步：即职防工作要通过思想政治工作进一步统一思想认识，革新工作环节中的不利做法，实现工作流程科学化、工作绩效高效化的目的;另一方面思想政治工作要把握当前职防工作这一业务，将自身的工作效果同业务工作的实际成效结合在一起，真正实现虚功实作，将自身的价值充分体现出来，从而进一步得到来自企业各界的肯定，加强自身工作的认同感，确保思想政治工作整体也能够有一个良好的发展。
作者简介：
高艳，女，阳煤集团职业病防治院信访干事。
（作者单位：阳煤集团）