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通过传统的人事管理和现代的人力资源管理进行对比，对人力资源管理所面临的挑战及现状的分析，阐明了人力资源管理在实现企业和谐发展中的重要性，并提出了重塑人力资源管理理念，，塑造优秀的企业文化，实行差异化人力资源管理，加强人才梯队建设，以及建立相应的激励与约束机制等一系列应对及改进措施。
论人力资源开发与管理对企业的重要性
【摘 要】
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通过传统的人事管理和现代的人力资源管理进行对比，对人力资源管理所面临的挑战及现状的分析，阐明了人力资源管理在实现企业和谐发展中的重要性，并提出了重塑人力资源管理理念，，塑
【机 构】
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郑州轻工业学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年48期
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