【摘 要】
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“十四五”规划纲要对人才发展和各产业行业的数字化发展提出新要求,会计的智能化发展一定程度上推进了财务会计向管理会计的转型.这对管理会计学习者来说,既是机遇,也是挑战.本文基于本科生视角,选取2021年两份核心期刊相关样本文献,对其进行评述和整理.将其中涉及到的管理会计人才素质要求归类为专业能力、适应能力、技术能力三个维度,形成不同以往的新型管理会计人才素质框架,以期为本科管理会计学习者提供学习方向上的指引,最后达到增强自己竞争力的目的.
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“十四五”规划纲要对人才发展和各产业行业的数字化发展提出新要求,会计的智能化发展一定程度上推进了财务会计向管理会计的转型.这对管理会计学习者来说,既是机遇,也是挑战.本文基于本科生视角,选取2021年两份核心期刊相关样本文献,对其进行评述和整理.将其中涉及到的管理会计人才素质要求归类为专业能力、适应能力、技术能力三个维度,形成不同以往的新型管理会计人才素质框架,以期为本科管理会计学习者提供学习方向上的指引,最后达到增强自己竞争力的目的.
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