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摘要：在“五位一体”总体布局与现代化建设的新形势下，企业的思政工作面临新的机遇与严峻挑战。遵循经济发展以及文化建设融合发展的需求，企业管理层必须高度重视思政工作的开展，明确其在企业发展中的重要地位，结合思政实践暴露出的具体问题，合理制定改善策略，切实提升思政工作的质量，最大程度发挥其对企业管理、企业发展的推动作用。基于此，本文从企业政工师的建设实践出发，结合笔者的亲身经历与体会，就如何做好新时期企业的思政工作提出几点建议。
关键词：企业;思政工作;政工师
中图分类号：G4 文献标识码：A
引言
当前，国内企业的业务开展以及长远发展正面臨激烈的竞争，在企业管理层积极落实改革管理体系的过程中，因内部因素与外部干扰导致的员工流失、管理职能失效等问题，给企业的生存与发展带来了严峻考验。与此同时，企业政工师的重要性，以及企业思政工作开展的重要意义逐渐凸显。在新的经济形势下，思政工作的开展必须密切结合企业内部员工的思想观念、科技变革的具体要求以及企业长远发展面临的主要环境等各类信息，规划统筹与企业思政工作有关的一切资源与条件，明确思政工作开展面临的主要限制性因素以及其他实践过程中可能对思政工作开展情况产生负性影响的事件，采取有效的措施进行规避。在此基础上，政工师还应当正确看待自身肩负的责任与使命，从保障企业长远发展、促进职工思想观念的调整等角度出发，完善思政工作的执行程序。
1 遵守“人事政策”，指导职工创新
企业思政工作的开展必须与企业的发展目标、内部职工的思想观念等相契合，对不同类型、不同行业的企业而言，思政工作的内容与方式也可能存在一定的差异。因此，政工师必须正确看待思政工作多元化的客观实施，从自身所处的行业出发，结合不同岗位职工、不同个体的实际需求，有针对性的制定思政工作的实施方案。在履行职责的过程中，政工师必须时刻遵守“人事政策”，通过多种渠道了解职工个体在物质层面、精神层面以及文化层面的真实需求，以现有的思政工作框架为基础，以职工个体的真实需求为核心，科学设计思政工作计划，积极组织职工政治思想相关的教育活动。而在技术创新、管理创新的背景之下，指导职工进行思想观念层面的创新，对职工的成长也有着重要意义。在强调思政工作的强度的基础之上，政工师有必要通过恰当的方式鼓励职工进行适度创新，合理控制思政工作相关的资金投入，最大化思政工作的收益。具体到实践路径，引导职工从自己的工作岗位、工作内容出发，对相关的理论知识进行自主学习，或者根据自己的兴趣爱好探索跨领域知识，都能够对职工整体素质的提升、潜力的激发起到一定的积极作用。同时，在指导创新的过程中，政工师应及时地提醒职工将理论与实践进行联系，帮助其树立战胜困难的决心。
2 更新思政工作内容，创新思政工作方法
在新形势下，企业的思政工作环境发生了明显变化，虽然思政工作的实践经验为政工师能力、素质的提升带来了诸多利好条件，但既往的工作内容、工作方法已不能满足当前企业思政工作的实际需要。对此，政工师必须树立正确的态度与意识，客观审视既往工作内容与工作方法存在的短板。在此基础上，综合利用既往的思政工作经验，积极探索适用于思政新需求的内容与方法。例如，在设计思政工作程序时，政工师必须持有敏锐的创新意识，能够及时洞察企业思政工作环境的变化以及内部职工思想观念的变化，并将其作为更新思政工作内容的重要依据。从企业业务开展以及创元发展的角度考虑，思政工作的创新必须抓住企业思想政治工作的科学规律，以切实发挥思政工作的宣传、领导作用为核心，积极探索更加实用、效益更显著的新工作方式，妥善解决企业内部职工在工作、生活中遇到的实际问题。
3 提升自身专业素养，适应思政工作的需要
政工师是实施企业思政工作的重要主体，其专业素养直接关系到思政工作的质量，尤其是在思政工作亟需从内容、方法层面进行创新的背景之下，政工师职业素养的短板，以及思政工作开展能力存有的不足，会对思政工作的质量构成严重威胁。针对此类问题，政工师自身必须明确所处岗位的具体职责以及新时期思政工作对政工师素养提出的具体要求，通过合理的渠道、方式来提升专业素养。从企业思政工作质量提升的角度出发，政工师增强专业素养必须兼顾思政工作开展过程所需的各项专业技能以及专业理论、职业道德水平以及思想政治水平等。首先，在专业素质层面，政工师有必要利用课余时间进行自我提升，通过查阅相关书籍或者从网络上检索与企业思政工作创新相关的动态、文献，不断积累与企业思政工作相关的专业理论，以此来充实、武装自我。而技能层面的学习必须贯彻理论与实践相结合的基本理念，在思政工作实践中有意识地应用新学的方法、理论，锻炼、提升自身的思政教育水平以及紧急事务的处理能力，对思政工作质量的保障有重要意义。其次，政工师要秉持良好的道德修养，正视自身道德水平与企业风气之间的关联性，自觉抵制歪风邪气。最后，政工师要坚决拥护国家、拥护党，不断加强政治学习，提高自我思想政治水平。
4 结语
思政工作的开展对企业职工的管理以及企业文化建设有着重要意义。在新的发展形势之下，企业管理层必须更新对思政工作的重要性的认知，重新构建思政工作体系。而政工师则有必要从思政工作的新需求出发，采取多种渠道提升自我专业素质，增强思政工作能力，为企业整体思政工作水平的提升奠定基础。同时，政工师还应高度重视思政工作的创新，在明确现阶段思政工作内容、工作方式短板的基础之上，积极探索新的思政工作方法，调整思政工作内容，充分利用网络技术等提升思政工作质量。
参考文献
[1] 杨瑛. 新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J]. 纳税， 2019， 000（034）： 296.
[2] 李晓鹏. 政工师如何做好新形势下思想政治工作的思考[J]. 企业文化（下旬刊）， 2019， （002）：162.
[3] 宋鸿. 政工师如何做好新形势下思想政治工作分析[J]. 名城绘， 2019， （001）：1-1.
关键词：企业;思政工作;政工师
中图分类号：G4 文献标识码：A
引言
当前，国内企业的业务开展以及长远发展正面臨激烈的竞争，在企业管理层积极落实改革管理体系的过程中，因内部因素与外部干扰导致的员工流失、管理职能失效等问题，给企业的生存与发展带来了严峻考验。与此同时，企业政工师的重要性，以及企业思政工作开展的重要意义逐渐凸显。在新的经济形势下，思政工作的开展必须密切结合企业内部员工的思想观念、科技变革的具体要求以及企业长远发展面临的主要环境等各类信息，规划统筹与企业思政工作有关的一切资源与条件，明确思政工作开展面临的主要限制性因素以及其他实践过程中可能对思政工作开展情况产生负性影响的事件，采取有效的措施进行规避。在此基础上，政工师还应当正确看待自身肩负的责任与使命，从保障企业长远发展、促进职工思想观念的调整等角度出发，完善思政工作的执行程序。
1 遵守“人事政策”，指导职工创新
企业思政工作的开展必须与企业的发展目标、内部职工的思想观念等相契合，对不同类型、不同行业的企业而言，思政工作的内容与方式也可能存在一定的差异。因此，政工师必须正确看待思政工作多元化的客观实施，从自身所处的行业出发，结合不同岗位职工、不同个体的实际需求，有针对性的制定思政工作的实施方案。在履行职责的过程中，政工师必须时刻遵守“人事政策”，通过多种渠道了解职工个体在物质层面、精神层面以及文化层面的真实需求，以现有的思政工作框架为基础，以职工个体的真实需求为核心，科学设计思政工作计划，积极组织职工政治思想相关的教育活动。而在技术创新、管理创新的背景之下，指导职工进行思想观念层面的创新，对职工的成长也有着重要意义。在强调思政工作的强度的基础之上，政工师有必要通过恰当的方式鼓励职工进行适度创新，合理控制思政工作相关的资金投入，最大化思政工作的收益。具体到实践路径，引导职工从自己的工作岗位、工作内容出发，对相关的理论知识进行自主学习，或者根据自己的兴趣爱好探索跨领域知识，都能够对职工整体素质的提升、潜力的激发起到一定的积极作用。同时，在指导创新的过程中，政工师应及时地提醒职工将理论与实践进行联系，帮助其树立战胜困难的决心。
2 更新思政工作内容，创新思政工作方法
在新形势下，企业的思政工作环境发生了明显变化，虽然思政工作的实践经验为政工师能力、素质的提升带来了诸多利好条件，但既往的工作内容、工作方法已不能满足当前企业思政工作的实际需要。对此，政工师必须树立正确的态度与意识，客观审视既往工作内容与工作方法存在的短板。在此基础上，综合利用既往的思政工作经验，积极探索适用于思政新需求的内容与方法。例如，在设计思政工作程序时，政工师必须持有敏锐的创新意识，能够及时洞察企业思政工作环境的变化以及内部职工思想观念的变化，并将其作为更新思政工作内容的重要依据。从企业业务开展以及创元发展的角度考虑，思政工作的创新必须抓住企业思想政治工作的科学规律，以切实发挥思政工作的宣传、领导作用为核心，积极探索更加实用、效益更显著的新工作方式，妥善解决企业内部职工在工作、生活中遇到的实际问题。
3 提升自身专业素养，适应思政工作的需要
政工师是实施企业思政工作的重要主体，其专业素养直接关系到思政工作的质量，尤其是在思政工作亟需从内容、方法层面进行创新的背景之下，政工师职业素养的短板，以及思政工作开展能力存有的不足，会对思政工作的质量构成严重威胁。针对此类问题，政工师自身必须明确所处岗位的具体职责以及新时期思政工作对政工师素养提出的具体要求，通过合理的渠道、方式来提升专业素养。从企业思政工作质量提升的角度出发，政工师增强专业素养必须兼顾思政工作开展过程所需的各项专业技能以及专业理论、职业道德水平以及思想政治水平等。首先，在专业素质层面，政工师有必要利用课余时间进行自我提升，通过查阅相关书籍或者从网络上检索与企业思政工作创新相关的动态、文献，不断积累与企业思政工作相关的专业理论，以此来充实、武装自我。而技能层面的学习必须贯彻理论与实践相结合的基本理念，在思政工作实践中有意识地应用新学的方法、理论，锻炼、提升自身的思政教育水平以及紧急事务的处理能力，对思政工作质量的保障有重要意义。其次，政工师要秉持良好的道德修养，正视自身道德水平与企业风气之间的关联性，自觉抵制歪风邪气。最后，政工师要坚决拥护国家、拥护党，不断加强政治学习，提高自我思想政治水平。
4 结语
思政工作的开展对企业职工的管理以及企业文化建设有着重要意义。在新的发展形势之下，企业管理层必须更新对思政工作的重要性的认知，重新构建思政工作体系。而政工师则有必要从思政工作的新需求出发，采取多种渠道提升自我专业素质，增强思政工作能力，为企业整体思政工作水平的提升奠定基础。同时，政工师还应高度重视思政工作的创新，在明确现阶段思政工作内容、工作方式短板的基础之上，积极探索新的思政工作方法，调整思政工作内容，充分利用网络技术等提升思政工作质量。
参考文献
[1] 杨瑛. 新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J]. 纳税， 2019， 000（034）： 296.
[2] 李晓鹏. 政工师如何做好新形势下思想政治工作的思考[J]. 企业文化（下旬刊）， 2019， （002）：162.
[3] 宋鸿. 政工师如何做好新形势下思想政治工作分析[J]. 名城绘， 2019， （001）：1-1.