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摘要： 本人从规范电力职业技能鉴定工作秩序，保证电力职业技能鉴定质量，提高鉴定站工作人员责任心入手，分享了职业技能鉴定报名材料审核、职业技能培训、鉴定考评全过程、结果认定的工作经验。
关键词： 鉴定；职业；培训；考评
1 引言
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。笔者从多年的电力行业职业技能鉴定中总结出有关技能鉴定考务工作的一些经验进行交流分享。
2 报名材料审核
首先要让可能面临的职业技能鉴定人员知道，可以以通知或者告知的方式让鉴定对象知道，比如向新疆各大发电厂以及包含电力行业鉴定工种的岗位工作人员告知技能鉴定的条件（含技能培训）、申报、考试、证书发放流程。该通知或告知主要面向单位的人力资源部门。
凡符合申报条件的人员可根据本单位具体要求和岗位需要参加鉴定。各单位人力资源部负责组织符合条件的人员参加培训和鉴定。
报名材料有：申报人员需提供身份证、毕业证书、《职业资格证书》、专业技术资格证书等相关证明材料的原件及复印件，对于申报初级工、中级工、高级工鉴定的人员，还须按要求据实填写《电力行业职业技能鉴定审批表》（以下简称审批表）；对于申报技师鉴定的人员，还须按要求据实填写《新疆电力行业技师考评申报表》（以下简称申报表）；对于申报高级技师鉴定的人员，还须按要求据实填写《高级技师鉴定考评申报表》（以下简称申报表））。报名材料必须所属单位人资部审核、盖章确认。这里要说明的是鉴定对象所属单位人力资源部必须对申报者报送资料的真实性以及是否具备相应等级的申报条件进行严格把关，绝不能为了所属单位资质等级人才当量密度提升和人员关系等原因放松要求，甚至在申报工种业绩证明上弄虚作假。
3 职业技能培训
本单位具备职业技能鉴定岗位所属知识应知和应会所有的培训资源，培训质量上也需控制把关。绝大多数进行技能鉴定职业工种申报的人员其实已经具备了申报工种所属岗位的知识技能，参加培训是为了对知识内容进行梳理，熟悉鉴定考试的规则。
比如：汽轮机运行值班员工种初、中、高级工鉴定和汽轮机运行值班员技师鉴定所需要的理论知识、技能知识的层次要求不一样，考试难度和鉴定等级分界点在哪里，都需要培训老师把握对学员疏导，不仅有利于鉴定学员温故知新巩固知识，更能鉴定考试顺利通关。
4 考试鉴定相关
电力行业职业技能鉴定实行定期的鉴定考试制度，单位有特殊要求的也可专门组织进行。鉴定中心负责制定鉴定工作的计划，安排鉴定公告的发布，鉴定公告包括鉴定的职业（工种）名称和等级、申报条件、鉴定的内容和方式，专业技术知识和操作技能考核鉴定的时间、地点等基本内容。通过公开渠道发布鉴定公告，有关单位及时通知申报者。
考试鉴定工作是评价职业技能鉴定机构工作能力水平的最重要的环节，这里面更多的内容体现在工作人员的工作态度和责任心上。
4.1 考前准备工作
（1）考务人员根据鉴定工种、人数、等级等情况申请试卷，并按考场安排分袋封装。由两名以上考务人员共同保管试卷。做好试卷出问题的应急预案，有关一旦试卷丢失或者试卷内容失密的应急处置方案，一旦发生采取相应应急补救措施。如：某年，两名考务人员携带纸质试卷等资料乘坐飞机赶往某地，纸质试卷资料忘记在出租车上没有带上飞机，临上飞机前电话告知鉴定中心试卷丢了。当时采取的应急措施是通过邮件加密发加密文件，将试卷电子版及相应考务填写资料发至对方单位人力资源部培训考务专责邮箱，通知对方准备好打印机、纸笔、订书机等待鉴定中心考务人员赶到目的地后，由鉴定中心考务人员进行试卷及考务资料打印。
（2）落实考务人员，安排后勤保障和治安保卫工作。
（3）考试前一天召开考务人员、工作人员和监考人员培训会议（考前准备会），布置安排本次鉴定的工作，学习《考场规则》、《监考人员守则》、《XXXX职业技能鉴定考试应急预案》等有关规定和要求。会后，向监考人员发放《考场规则》、《监考人员守则》和考试用品等，监考人员分组布置、整理考场，考务人员布置整理考务办公室。
4.2 实施考试
4.2.1 理论考试
（1）考前会：全体考务人员提前30分钟到达考务办公室，由考点负责人主持召开考前会，再次强调考风、考纪和注意事项，宣布各考场监考人员分工，分发试卷、监考胸牌、考场记录和草稿纸等。考务人员按考场次序，向该考场的主、监考发放考场钥匙、试卷、考试人员名单、《考场规则》和其它考试用具，向巡视员发放巡视员记录单。
（2）入场考试：监考人员在开考前20分钟进入指定考场，核对考号，检查桌、椅，是否齐全完好，地面是否清洁卫生，黑板上有无与考试有关的文字、图形。监考人员在考场门口核对应试人员证件，组织应试人员对号入座。监考人员组织应试人员，把携带的书本、资料等物品，放在考场门口指定的桌子上。
（3）监考人员逐一核对应试人员的身份证和准考证。一旦发现违纪现象，监考人员应立即予以制止，并按要求记入《考场记录》。在考场秩序正常的情况下，监考人员一般在考场内不宜多走动，以免分散应试人员注意力。考试结束时间一到，监考人员要求应试人员立即停止答卷，并将试卷反置在桌面上，有秩序离开考场。
4.2.2 实际操作考试
根据鉴定工种、人数、等级，由鉴定站提前5天，向考核准备部门下达设备、材料、工具准备通知单。提前2天检查落实鉴定设备、材料、仪器、工具等的准备情况。提前3天抽调安排好考评人员，并提前1天组织考评人员熟悉本次考核标准、试题内容、评分标准等，必要时进行试做。
余下工作的流程及要求与理论考试相似，重点区别在于实操考试要用实际设备或者仿真设备进行，配置现场考核安全员。還有就是一定要提前做好设备维护，做好应急预案的准备工作。
4.2.3 论文答辩
申报技师或者高级技师的鉴定人员需要进行论文答辩。论文的内容范围及深度必须满足申报工种的专业界限，以满足生产现场实际解决问题的方式方法及经验分享方面的论文为主，切忌技能人员申报技师或者高级技师提供高深复杂的理论研究型论文。
4.3 考试结束后
（1）考务办公室组织考评人员在鉴定考试当日或第二个工作日按照《评分守则》流水作业批阅试卷，并保证在两个工作日内完成理论试卷的阅卷工作。
（2）阅卷结束后，考评组长应对试卷阅卷情况进行复查，并在试卷密封区考评组长处签名。阅卷负责人应及时移交理论知识考卷并办理交接手续。试卷由专人负责拆封、登录分数，并根据《考场记录》及《巡视员记录》，对违纪人员进行扣分处理，然后将成绩录入计算机。
（3）统分人员检查试卷密封区签名、阅题人签名正确完整，试卷涂改处或修改处签名正确完整。统分人员完成所有试卷统分后，将试卷移交核分人进行核分，核分人对统分情况进行全面核对，核对无误后，报鉴定工作负责人。鉴定工作负责人对一批次鉴定人员成绩进行核查，并抽查部分试卷批阅情况，确认工作正确无误后，将该批次鉴定成绩报送鉴定中心。
5 鉴定考评结果认定
以上各项鉴定考评成绩60分及以上为及格。鉴定考评总成绩按理论知识考试成绩占25%、操作技能考核成绩占35%、工作业绩评定成绩占25%、潜在能力考核成绩占15%的比例计算汇总。各项鉴定考评成绩均及格，且总成绩满75分及以上者为合格。鉴定考评合格人员由各鉴定中心负责汇总，并向评审委员会办公室申报。
6 结束语
作为电力职业技能鉴定站的工作人员，从事相关工作多年，笔者认为，要想做好职业技能鉴定工作，不仅需要掌握相关岗位的鉴定规范，更重要的是工作上要有责任心，用心做事，职业技能鉴定工作和水平才能蒸蒸日上，真正为技能工人的职业通道上升提供合理路径。
关键词： 鉴定；职业；培训；考评
1 引言
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。笔者从多年的电力行业职业技能鉴定中总结出有关技能鉴定考务工作的一些经验进行交流分享。
2 报名材料审核
首先要让可能面临的职业技能鉴定人员知道，可以以通知或者告知的方式让鉴定对象知道，比如向新疆各大发电厂以及包含电力行业鉴定工种的岗位工作人员告知技能鉴定的条件（含技能培训）、申报、考试、证书发放流程。该通知或告知主要面向单位的人力资源部门。
凡符合申报条件的人员可根据本单位具体要求和岗位需要参加鉴定。各单位人力资源部负责组织符合条件的人员参加培训和鉴定。
报名材料有：申报人员需提供身份证、毕业证书、《职业资格证书》、专业技术资格证书等相关证明材料的原件及复印件，对于申报初级工、中级工、高级工鉴定的人员，还须按要求据实填写《电力行业职业技能鉴定审批表》（以下简称审批表）；对于申报技师鉴定的人员，还须按要求据实填写《新疆电力行业技师考评申报表》（以下简称申报表）；对于申报高级技师鉴定的人员，还须按要求据实填写《高级技师鉴定考评申报表》（以下简称申报表））。报名材料必须所属单位人资部审核、盖章确认。这里要说明的是鉴定对象所属单位人力资源部必须对申报者报送资料的真实性以及是否具备相应等级的申报条件进行严格把关，绝不能为了所属单位资质等级人才当量密度提升和人员关系等原因放松要求，甚至在申报工种业绩证明上弄虚作假。
3 职业技能培训
本单位具备职业技能鉴定岗位所属知识应知和应会所有的培训资源，培训质量上也需控制把关。绝大多数进行技能鉴定职业工种申报的人员其实已经具备了申报工种所属岗位的知识技能，参加培训是为了对知识内容进行梳理，熟悉鉴定考试的规则。
比如：汽轮机运行值班员工种初、中、高级工鉴定和汽轮机运行值班员技师鉴定所需要的理论知识、技能知识的层次要求不一样，考试难度和鉴定等级分界点在哪里，都需要培训老师把握对学员疏导，不仅有利于鉴定学员温故知新巩固知识，更能鉴定考试顺利通关。
4 考试鉴定相关
电力行业职业技能鉴定实行定期的鉴定考试制度，单位有特殊要求的也可专门组织进行。鉴定中心负责制定鉴定工作的计划，安排鉴定公告的发布，鉴定公告包括鉴定的职业（工种）名称和等级、申报条件、鉴定的内容和方式，专业技术知识和操作技能考核鉴定的时间、地点等基本内容。通过公开渠道发布鉴定公告，有关单位及时通知申报者。
考试鉴定工作是评价职业技能鉴定机构工作能力水平的最重要的环节，这里面更多的内容体现在工作人员的工作态度和责任心上。
4.1 考前准备工作
（1）考务人员根据鉴定工种、人数、等级等情况申请试卷，并按考场安排分袋封装。由两名以上考务人员共同保管试卷。做好试卷出问题的应急预案，有关一旦试卷丢失或者试卷内容失密的应急处置方案，一旦发生采取相应应急补救措施。如：某年，两名考务人员携带纸质试卷等资料乘坐飞机赶往某地，纸质试卷资料忘记在出租车上没有带上飞机，临上飞机前电话告知鉴定中心试卷丢了。当时采取的应急措施是通过邮件加密发加密文件，将试卷电子版及相应考务填写资料发至对方单位人力资源部培训考务专责邮箱，通知对方准备好打印机、纸笔、订书机等待鉴定中心考务人员赶到目的地后，由鉴定中心考务人员进行试卷及考务资料打印。
（2）落实考务人员，安排后勤保障和治安保卫工作。
（3）考试前一天召开考务人员、工作人员和监考人员培训会议（考前准备会），布置安排本次鉴定的工作，学习《考场规则》、《监考人员守则》、《XXXX职业技能鉴定考试应急预案》等有关规定和要求。会后，向监考人员发放《考场规则》、《监考人员守则》和考试用品等，监考人员分组布置、整理考场，考务人员布置整理考务办公室。
4.2 实施考试
4.2.1 理论考试
（1）考前会：全体考务人员提前30分钟到达考务办公室，由考点负责人主持召开考前会，再次强调考风、考纪和注意事项，宣布各考场监考人员分工，分发试卷、监考胸牌、考场记录和草稿纸等。考务人员按考场次序，向该考场的主、监考发放考场钥匙、试卷、考试人员名单、《考场规则》和其它考试用具，向巡视员发放巡视员记录单。
（2）入场考试：监考人员在开考前20分钟进入指定考场，核对考号，检查桌、椅，是否齐全完好，地面是否清洁卫生，黑板上有无与考试有关的文字、图形。监考人员在考场门口核对应试人员证件，组织应试人员对号入座。监考人员组织应试人员，把携带的书本、资料等物品，放在考场门口指定的桌子上。
（3）监考人员逐一核对应试人员的身份证和准考证。一旦发现违纪现象，监考人员应立即予以制止，并按要求记入《考场记录》。在考场秩序正常的情况下，监考人员一般在考场内不宜多走动，以免分散应试人员注意力。考试结束时间一到，监考人员要求应试人员立即停止答卷，并将试卷反置在桌面上，有秩序离开考场。
4.2.2 实际操作考试
根据鉴定工种、人数、等级，由鉴定站提前5天，向考核准备部门下达设备、材料、工具准备通知单。提前2天检查落实鉴定设备、材料、仪器、工具等的准备情况。提前3天抽调安排好考评人员，并提前1天组织考评人员熟悉本次考核标准、试题内容、评分标准等，必要时进行试做。
余下工作的流程及要求与理论考试相似，重点区别在于实操考试要用实际设备或者仿真设备进行，配置现场考核安全员。還有就是一定要提前做好设备维护，做好应急预案的准备工作。
4.2.3 论文答辩
申报技师或者高级技师的鉴定人员需要进行论文答辩。论文的内容范围及深度必须满足申报工种的专业界限，以满足生产现场实际解决问题的方式方法及经验分享方面的论文为主，切忌技能人员申报技师或者高级技师提供高深复杂的理论研究型论文。
4.3 考试结束后
（1）考务办公室组织考评人员在鉴定考试当日或第二个工作日按照《评分守则》流水作业批阅试卷，并保证在两个工作日内完成理论试卷的阅卷工作。
（2）阅卷结束后，考评组长应对试卷阅卷情况进行复查，并在试卷密封区考评组长处签名。阅卷负责人应及时移交理论知识考卷并办理交接手续。试卷由专人负责拆封、登录分数，并根据《考场记录》及《巡视员记录》，对违纪人员进行扣分处理，然后将成绩录入计算机。
（3）统分人员检查试卷密封区签名、阅题人签名正确完整，试卷涂改处或修改处签名正确完整。统分人员完成所有试卷统分后，将试卷移交核分人进行核分，核分人对统分情况进行全面核对，核对无误后，报鉴定工作负责人。鉴定工作负责人对一批次鉴定人员成绩进行核查，并抽查部分试卷批阅情况，确认工作正确无误后，将该批次鉴定成绩报送鉴定中心。
5 鉴定考评结果认定
以上各项鉴定考评成绩60分及以上为及格。鉴定考评总成绩按理论知识考试成绩占25%、操作技能考核成绩占35%、工作业绩评定成绩占25%、潜在能力考核成绩占15%的比例计算汇总。各项鉴定考评成绩均及格，且总成绩满75分及以上者为合格。鉴定考评合格人员由各鉴定中心负责汇总，并向评审委员会办公室申报。
6 结束语
作为电力职业技能鉴定站的工作人员，从事相关工作多年，笔者认为，要想做好职业技能鉴定工作，不仅需要掌握相关岗位的鉴定规范，更重要的是工作上要有责任心，用心做事，职业技能鉴定工作和水平才能蒸蒸日上，真正为技能工人的职业通道上升提供合理路径。