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人力资源管理在企业中具有重要的作用,通过人力资源管理可以更加合理的分配人力资源,通过科学的薪酬设置能够激发员工的工作热情,尤其是在煤炭企业,人员众多且情况复杂,通过完善人力资源管理体系,可以很好的促进煤炭企业的健康发展,本文通过对于煤炭企业人力资源管理信息化建设的分析和研究,并提出一些建设思路,希望可以给相关的管理人员提供一些参考.