【摘 要】
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在电力企业步入市场经济条件下,优化人力资源管理机制,更新人力资源管理理念,完善人才选拔任用机制至关重要:建立弹性人力资源管理模式,形成优胜劣汰的竞争机制:建立多种激励
【机 构】
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神华准能供电公司 内蒙古 准格尔旗 010300
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在电力企业步入市场经济条件下,优化人力资源管理机制,更新人力资源管理理念,完善人才选拔任用机制至关重要:建立弹性人力资源管理模式,形成优胜劣汰的竞争机制:建立多种激励和约束机制,调动员工积极性和创造性:建立科学的培训理念和机制,使企业培训真正发挥促进企业发展的作用:合理配置人力资源,为企业的可持续发展提供人才保证:加强企业文化建设,吸引人才、开发人才和留住人才.
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