【摘 要】
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开发园区是地方经济发展的主平台和核心区,作为其中的主干力量和动力因子,园区干部队伍的活力和战斗力如何,直接影响着开发园区高质量发展的进展成效.2018年以来,海门市以国
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开发园区是地方经济发展的主平台和核心区,作为其中的主干力量和动力因子,园区干部队伍的活力和战斗力如何,直接影响着开发园区高质量发展的进展成效.2018年以来,海门市以国家级海门经济技术开发区(以下简称“开发区”)为试点,从机构设置和干部人事制度寻找突破,通过改革运行架构、重置机构职能、理顺事权关系、创新人事制度、优化人员配置、完善管理机制,着眼解决开发园区现行管理体制机制运转中凸显的行政色彩过浓、运行效能不高、队伍活力不强、主体功能发挥不充分等问题,有效释放了开发区干部队伍活力、驱动开发区高质量发展不断取得新业绩.
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