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在行政单位当中，人力资源属于重要组成部分，对于促进行政单位快速发展具有重要作用。为满足行政单位持续发展的需求，应提高人力资源管理效率，并开展思想政治教育工作，在行政单位内部构建完善的监管体制。因此，在行政单位发展的过程中，可结合实际发展情况，将思政教育工作与人力资源管理相互结合，协调单位内部各部门以及员工之间存在的矛盾，提高人力资源管理效率，凸显思政工作的实效性，满足行政单位今后稳定发展的需求。