酒店业员工流动率过高的原因及对策

来源 :工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) | 被引量 : 0次 | 上传用户:wenjuanliu_b06213
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
员工流动和员工流失是不同的概念。我国员工流动率过高,影响酒店的正常经营。员工不合理的价值观及对职业的不认同感、传统观念对于酒店业的误导、酒店管理专业的高等院校毕业生进入酒店后流动率高、国际酒店的入驻加剧了人才争夺、缺乏有效的员工培训系统企业文化建设落后等五大因素造成员工流动率过高,可以通过建立酒店人才数据库、构建酒店内部人才晋升梯队、解决大学生员工的流失问题、实行人本管理等四种对策解决这一隐患。
其他文献
新型通信系统的持续增加与频谱资源有限性之间的矛盾不断加深,不仅需要提高原有频率的利用率,更高容量和更快速率的新技术也亟待发明。超宽带技术以其得天独厚的优异性能被各
伴随着人们对健康问题的重视和现有医疗资源的匮乏,现场快速检测技术的研究在近年来成为一项热门的研究。电化学技术这门较为古老的学科与智能手机这一划时代性的智能设备相
人力资源审计是人力资源管理学和审计学交叉发展的课题,在国外已有较长的历史和较成熟的体系。而在我国,人力资源审计则方兴未艾,在政府部门和一些企事业单位刚刚起步,而具体
英语写作作为英语教学中的重要环节,是外语教学中不可或缺的一部分。然而写作却成为了教学的重点和难点,学生只会读,只会说,当将所学知识真正运用于书面的时候,却成为了他们
以Web of Science数据库相关文献为数据源,运用Excel图表工具及CitespaceⅡ可视化知识图谱软件进行数据信息分析,绘制了共现网络图谱,通过解读图谱。对国外"strategic techno
伪造、变造美元现钞在全世界各国都是一种令政府和公众憎恨且头疼的问题,尽管各国反假打假的努力一直没有中断过,但由于制售假钞暴利的存在,所以假钞在各国市场中的流通也就从来
当今激烈的市场竞争迫使制造企业为求得生存和发展必须对多变的市场需求作出敏捷响应,不断地调整产品的设计和研发模式,并能快速地开发出新产品。而我国传统工程机械行业却由于
<正> 惰性宛若无形的杀手,默默地吞噬着人们的健康,把人们拖进地狱之门。对此,有位名人说:“懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体。”实践已给人们敲响警钟:“懒惰与各种疾病
期刊
当今大多数组织都已认识到人力资源投资的重要性和迫切性,并力求通过对人力资源投资,去构建组织更加优秀的人力资源。然而,组织间对人才的激烈争夺及组织的动态变化,使人力资源成