人力资源产权相关论文
随着知识经济时代的到来，整个社会对“人”的关注越来越多，相关新劳动合同法的出台在保障企业职工的合法权益的同时，也保护了企业应有......
本文从人力资源的产权角度对影响国有企业经营者绩效的人力资源产权因素及人力资源产权制度的缺陷而导致的激励与约束机制的失灵现......
随着现代社会的科技进步和经济发展,劳动者掌握了先进的知识与技能,正发挥着越来越重要的作用,人力资源已成为比其他物质资源都更......
人力资源会计理论的研究与发展,不能没有经济学的支援,特别是劳动力产权理论的支援。在劳动力产权的权利结构中,不仅存在着所有权......
人力资源会计是把人力资源作为社会或企业的人力资产,对其成本和价值进行分析、计量和记录,对其供给与需求进行预测,对其投资效益......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>一、河南人力资源开发的意义(一)实现可持续发展战略的重要路径河南省自然资源相对匮乏,而人力资源有很大的开发潜力。因此,河......
围绕工会在劳资冲突以及劳资博弈中的重要性的问题,通过对劳资冲突中劳资双方的博弈模型以及资本与人力资源的博弈进行分析,论证了......
<正>对人力资源投资有很大的不确定性,且人力资源的效用受人的主观意志的影响,会随着人员的流动而流动,所以必须定期对人力资源进......
劳动者在企业中享有财产和人身双重权利 ,即人力资源产权和组织成员权。在我国国企改革中 ,劳动者的这两种权利残缺不全、搭配不当......
<正>人力资源会计,简称HRA,是适应经济的发展,满足人们管理人力资源的需求,逐步产生和发展起来的。在知识经济时代,人力资源会计必......
<正>一、人力资源产权交易概述人力资源所有者作为缔结该契约的当事人之一,也是一个与企业相对的独立主体,且对储存在其身上的人力......
<正>会计计量是会计的灵魂,是会计系统的核心职能,人力资源会计系统的运行,同样离不开一套恰当的会计计量理论。因此建立人力资源......
<正>薪酬问题是中小民营企业发展的难题谈到中小民营企业的薪酬问题,需要简要地从民营企业的演变发展来观察。民营企业除原始积累......
人力资源产权的确立及其权益的界定,对现行人力资源会计观念提出了严峻的挑战。彻底摈弃对作为物质要素的人力资源成本及价值进行......
<正>一、人力资源所有权让渡与资本化人力资源产权交易的缔约方地位(一)人力资源所有权让渡人力资源会计研究面临的最大一个问题就......
当今大多数组织都已认识到人力资源投资的重要性和迫切性，并力求通过对人力资源投资，去构建组织更加优秀的人力资源。然而，组织间对人......
