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本文针对市场经济时代我国用人单位对人才招聘的年龄歧视现象，依据党和国家关于人才队伍建设的指导思想和现行相关法律法规，提出了关于我国人才招聘年龄歧视问题的法律思考；完善就业法律法规以增强法律的刚性要求；深入开展普法教育工作；加强执法力度且规避就业歧视。
人才招聘年龄歧视问题的法律拷问
【摘 要】
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本文针对市场经济时代我国用人单位对人才招聘的年龄歧视现象，依据党和国家关于人才队伍建设的指导思想和现行相关法律法规，提出了关于我国人才招聘年龄歧视问题的法律思考；完善
【机 构】
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绵阳师范学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2010年6期
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