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随着科学技术的不断发展，网络信息已经渗透到各行各业，在企业的人力资源管理中，要结合企业当前的发展现状以及面临的企业外部环境，不断创新人力资源管理形式，以网络化、多元化、科学化、人性化的人力资源管理发展新形式新战略推动企业不断做强做大。因此，企业想要健康良好快速的发展，离不开人才，离不开人才的培养与管理，但是系统全面、良好的人力资源管理制度才能吸引高素质、高技术人才。基于此，本文就针对企业人力资源管理的创新发展进行分析。