【摘 要】
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人才盘点是人力资源工作中比较重要的一项工作,而在中小型民营企业比较难实践,一方面高大上的盘点工具不适用,另一方面小企业的HR不够专业,没有这方面的经验.经过9年在民营企
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人才盘点是人力资源工作中比较重要的一项工作,而在中小型民营企业比较难实践,一方面高大上的盘点工具不适用,另一方面小企业的HR不够专业,没有这方面的经验.经过9年在民营企业工作的经历,我总结出了民营企业人才盘点落地的工具和方法,从人才盘点的目的、原则、意义、目标、内容和方法等方面进行阐述,同时提出了盘点后的人员分类及管理,为中小型民营企业HR从业者提供参考.
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