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经济社会的发展对企业人力资源管理提出了新的要求,人才作为当今企事业发展的重要竞争力,企事业要想推动发展就要做好人力资源管理工作,建立完善的人力资源管理激励机制,本文首先阐述对企事业单位人力资源管理激励机制的认识,并提出当前发展的现状,通过对激励机制重要性和意义的论述,对如何加强企事业单位人力资源管理激励机提出四点建议。