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本文在全面分析吕合煤矿改制后面临的困难和制约因素的基础上，总结了企业以实施资产结构调整、劳力组织结构调整为切入点，推动企业内部改革，进而促进企业管理模式、经营机制根本性转变的实践经验，提出了企业未来发展的基本思路和目标。
实施“两个调整”促进企业管理模式经营机制的根本转变
【摘 要】
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本文在全面分析吕合煤矿改制后面临的困难和制约因素的基础上，总结了企业以实施资产结构调整、劳力组织结构调整为切入点，推动企业内部改革，进而促进企业管理模式、经营机制根本
【机 构】
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楚雄州吕合煤业有限公司
【出 处】
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云南煤炭
【发表日期】
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2005年4期
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