【摘 要】
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如今,知识与经济相结合是全社会的发展趋势,企业在尝试着与社会背景相融合的基础上,也在不断督促自身改变现有的格局和管理模式.其中,人本管理是近几年企业运用最多的手段.企
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如今,知识与经济相结合是全社会的发展趋势,企业在尝试着与社会背景相融合的基础上,也在不断督促自身改变现有的格局和管理模式.其中,人本管理是近几年企业运用最多的手段.企业内部根据人本管理模式越来越注重人才的使用,企业不仅对企业职员提出了相应的要求,同时还督促着企业内部人才不断完善和强化自身技能与工作能力,以此促进和推动企业长期且稳定的发展节奏.本篇文章将就企业人本管理的定义及运作、人本管理模式的必要性进行整理分析,并探索当代企业新型人本管理模式,从而为各大企业的人本管理模式优化提供有效的帮助.
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