论文部分内容阅读
[摘 要]我国的思想政治工作是我国根据中国共产党的路线和方针走的一个思想政治工作，首先思想政治工作是我国的历年来的优秀政治思想活动和传统，针对于我国企业来说，思想政治工作是企业的一个重要核心思想，针对于我国的企业生产经营的管理来说，是需要进行实施创新和理论与实践相结合的办法来进行的，针对于企业思想政治工作所产生的问题一定要根据有效的措施来进行完善和改进，针对于企业思想政治工作的开展，要明确一个中心两个改进和创新的思想观进行活动，针对于工作中所出现的问题要及时改进。主要从增强主动性、针对性和实效性三个方面进行分析。
[关键词]企业 思想 创新
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）24-0294-01
引言
思想政治工作对企业的发展有很重要的影响，坚持“以人为本”的工作理念，坚持中国共产党的理念，关注员工的情感变化，认真感受自己在企业中的位置，通过提升自我从而提高企业的价值，生活中的企业思想政治工作往往存在很多的问题，接下来我们将重点分析问题的所在，改进实施措施，从而提升企业内部的思想政治文化。
1 工作中的不足
1.1、企业文化和思想政治工作没有有机融合
企业往往是将文化和思想政治工作分开来讨论的，针对于员工不同的岗位来说就有不同的思想政治路线，但是很多企业往往把二者综合混为一谈，所以针对于对象的不同我们可以分成不同的企业文化，针对于不同的企业文化，我们针对于二者的出现，可以分为企业领导和企业员工的对象，但是在这方面企业往往仅仅用了是统一的思想政治文化的方向进行的研究，比如来说文化主要是通过企业自身的文化与社会文化相结合，组成新文化，而思想政治工作只是单纯地从自身角度出发，没有与外部环境结合。
1.2、缺乏专业人士
我党人士在从事思想政治工作的时候，都是有专业的人员进行培训之后来进行政治工作，但是在企业来说，缺乏专业的人士来对工作的质量进行分析，很多企业都设置了专门的岗位来进行思想政治工作教育，但是却少了专业的人士来站岗，最主要的一个原因就是企业没有聘用相关专业的人，而是用了企业内部的老员工或者思想政治觉悟比较高的人。
企业会出现这样的原因完全是因为管理者在从事管理企业的工作当中忽视了思想政治教育的重要性，认为在人力和物力上没必要浪费这样的精力到思想政治工作当中来，所以针对于这样的短期不投入的成本会导致企业在经济和文化上受到影响，最初要的是因为：企业长时间受到了不良文化风气的影响，经营的方式又比较落后，我国虽然有很多的国企和大企业，但是针对于小型企业的增加速度之快，在培训员工的时候，往往忽视了最为重要的思想政治工作，企业员工太重视物质的经济性，通常会忽视不关注思想政治工作，针对于这样的问题，企业并没有意识到问题的严重性，所以就不了解企业的实际情况，组织专业的培训，让员工素质偏低。
1.3、员工心理不接受
企业在发展中，要根据社会的进步和市场经济的变化，调整公司结构，在调整过程中，有些一直被忽略的部门变成重点培养的部门，增加办公设施的投入，重要的部门则下降一级，让员工的心理出现波动。同时，有些员工因为工作中经常会犯一些小错误，长时间后心理就会不自信，出现自卑心理。又因为企业一直用原有的工作方法工作，没有有效的评估机制，与社会脱节，面对问题时经常拖拉，无法与时代接轨。
2 改进措施
2.1、让企业文化与思想政治工作有效连接
企业的文化是企业的发展基础，针对于思想政治文化是发展的主要力量，针对于这两者之间的一个关系，我们可以用多方面的角度来进行观察，最后才能保障企业在发展中得出最好的力量，得出全面的发展。首先来说，企业要坚持走党的路线，坚持要以人为本，坚持要有核心思想观，针对于企业文化的发现和企业的工作价值，企业的员工要拿出十分的热情，进行自我的不断提高，从思想上行动上走出思想企业的工作力度，我们要指引正确的方向，要适应社会的变化。要加强工作的力度，要带领企业走向最好的明天。企业文化的提升是为了增强企业的文化软实力，提高核心竞争力，促进企业生产力的进步，思想政治工作是通过对社会主义的深层次理解，和文化相结合，让企业取得更高的经济效益。
2.2、继承创新思想政治工作观念
继承创新思想政治工作观念，是改进和创新思想政治工作的根本前提。一是要坚持实事求是。改革开放，社会的进步和经济的不断发展，人们对于企业的发展出现了多元化的心理，针对于这样的一个问题，我们要坚持走群众路线，到员工中去，最后要明白马克思主义思想观是我们不容忽视的主题力量。
针对于改革开放的问题，我们要相信职工群体的力量，要密切联系员工，同时要针对于三观的树立一定要一样，针对于错误的思想观点一定要及时的改进，要把时间不仅仅放到工作当中，更应该放到针对于思想政治的改进上。
2.3、丰富创新思想政治工作内容
是要围绕企业中心工作，要围绕企业中心实现企业思想政治工作的内容创新，紧紧围绕企业的中心工作，不断丰富和创新思想政治工作内容，充分发挥，努力提高企业的管理水平和经济效益。同时注重企业文化创新，包含了企业活动物质和精神成果全部的内容，将企业文化建设作为思想政治工作的重要内容和融入企业中心工作、发挥作用的切入点，是科学发展观落实到企业的有效举措。
2.4、提高员工的素质
我们的企业在发展当中，一定要深刻注意到的是员工思想政治性的重要性，所以针对于员工思想不进步的问题，我们要成立一个专业的小组，负责讨论思想政治工作的重要性，针对于企业的每个部门的选择人员来说，是要根据外聘的思想人员要具有非常高的专业水平和思想觉悟。同时针对于组内小组成员的不同要分好岗位所要负责的人员，要根据自己的工作的不同来进行很好的工作效率，要做到以德服人，要加强对企业的认识度，要求员工尊重自己的工作，敢于挑战困难，保持平常心，勇于承担错误。而提升业务能力则要求员工不断发掘自身的潜力，调动积极性，根据企业的要求与其他部门协作，增强企业凝聚力。
3 结束语
企业的不断发展，我们要针对企业的发展不同时间段进行不断加强的思想政治文化教育，要力求促进企业的发展是可持续的，是进步的，从中我们要根据工作的不同，工作环境的不同，做到最完美的企业思想政治文化教育，以及促进企业持续发展，适应时代的进步。为此，必须改善工作中的诸多不足，让企业文化与思想政治工作有效结合。
参考文献：
[1]赵亚东. 深化提升企业文化建设 创新企业思想政治工作[J]. 科技致富向导，2013，26：275.
[2]魏先革.新时期企业思想政治工作存在的问题及对策[J].科技资讯，2013，10：175-176.
[3]郭艳波.浅谈新形势下提升企业思想政治工作的方略[J].东方企业文化，2014，06：128.
[4]王荣荣.新形势下思想政治工作创新的着力点[J].东方企业文化，2015（24）.
[关键词]企业 思想 创新
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）24-0294-01
引言
思想政治工作对企业的发展有很重要的影响，坚持“以人为本”的工作理念，坚持中国共产党的理念，关注员工的情感变化，认真感受自己在企业中的位置，通过提升自我从而提高企业的价值，生活中的企业思想政治工作往往存在很多的问题，接下来我们将重点分析问题的所在，改进实施措施，从而提升企业内部的思想政治文化。
1 工作中的不足
1.1、企业文化和思想政治工作没有有机融合
企业往往是将文化和思想政治工作分开来讨论的，针对于员工不同的岗位来说就有不同的思想政治路线，但是很多企业往往把二者综合混为一谈，所以针对于对象的不同我们可以分成不同的企业文化，针对于不同的企业文化，我们针对于二者的出现，可以分为企业领导和企业员工的对象，但是在这方面企业往往仅仅用了是统一的思想政治文化的方向进行的研究，比如来说文化主要是通过企业自身的文化与社会文化相结合，组成新文化，而思想政治工作只是单纯地从自身角度出发，没有与外部环境结合。
1.2、缺乏专业人士
我党人士在从事思想政治工作的时候，都是有专业的人员进行培训之后来进行政治工作，但是在企业来说，缺乏专业的人士来对工作的质量进行分析，很多企业都设置了专门的岗位来进行思想政治工作教育，但是却少了专业的人士来站岗，最主要的一个原因就是企业没有聘用相关专业的人，而是用了企业内部的老员工或者思想政治觉悟比较高的人。
企业会出现这样的原因完全是因为管理者在从事管理企业的工作当中忽视了思想政治教育的重要性，认为在人力和物力上没必要浪费这样的精力到思想政治工作当中来，所以针对于这样的短期不投入的成本会导致企业在经济和文化上受到影响，最初要的是因为：企业长时间受到了不良文化风气的影响，经营的方式又比较落后，我国虽然有很多的国企和大企业，但是针对于小型企业的增加速度之快，在培训员工的时候，往往忽视了最为重要的思想政治工作，企业员工太重视物质的经济性，通常会忽视不关注思想政治工作，针对于这样的问题，企业并没有意识到问题的严重性，所以就不了解企业的实际情况，组织专业的培训，让员工素质偏低。
1.3、员工心理不接受
企业在发展中，要根据社会的进步和市场经济的变化，调整公司结构，在调整过程中，有些一直被忽略的部门变成重点培养的部门，增加办公设施的投入，重要的部门则下降一级，让员工的心理出现波动。同时，有些员工因为工作中经常会犯一些小错误，长时间后心理就会不自信，出现自卑心理。又因为企业一直用原有的工作方法工作，没有有效的评估机制，与社会脱节，面对问题时经常拖拉，无法与时代接轨。
2 改进措施
2.1、让企业文化与思想政治工作有效连接
企业的文化是企业的发展基础，针对于思想政治文化是发展的主要力量，针对于这两者之间的一个关系，我们可以用多方面的角度来进行观察，最后才能保障企业在发展中得出最好的力量，得出全面的发展。首先来说，企业要坚持走党的路线，坚持要以人为本，坚持要有核心思想观，针对于企业文化的发现和企业的工作价值，企业的员工要拿出十分的热情，进行自我的不断提高，从思想上行动上走出思想企业的工作力度，我们要指引正确的方向，要适应社会的变化。要加强工作的力度，要带领企业走向最好的明天。企业文化的提升是为了增强企业的文化软实力，提高核心竞争力，促进企业生产力的进步，思想政治工作是通过对社会主义的深层次理解，和文化相结合，让企业取得更高的经济效益。
2.2、继承创新思想政治工作观念
继承创新思想政治工作观念，是改进和创新思想政治工作的根本前提。一是要坚持实事求是。改革开放，社会的进步和经济的不断发展，人们对于企业的发展出现了多元化的心理，针对于这样的一个问题，我们要坚持走群众路线，到员工中去，最后要明白马克思主义思想观是我们不容忽视的主题力量。
针对于改革开放的问题，我们要相信职工群体的力量，要密切联系员工，同时要针对于三观的树立一定要一样，针对于错误的思想观点一定要及时的改进，要把时间不仅仅放到工作当中，更应该放到针对于思想政治的改进上。
2.3、丰富创新思想政治工作内容
是要围绕企业中心工作，要围绕企业中心实现企业思想政治工作的内容创新，紧紧围绕企业的中心工作，不断丰富和创新思想政治工作内容，充分发挥，努力提高企业的管理水平和经济效益。同时注重企业文化创新，包含了企业活动物质和精神成果全部的内容，将企业文化建设作为思想政治工作的重要内容和融入企业中心工作、发挥作用的切入点，是科学发展观落实到企业的有效举措。
2.4、提高员工的素质
我们的企业在发展当中，一定要深刻注意到的是员工思想政治性的重要性，所以针对于员工思想不进步的问题，我们要成立一个专业的小组，负责讨论思想政治工作的重要性，针对于企业的每个部门的选择人员来说，是要根据外聘的思想人员要具有非常高的专业水平和思想觉悟。同时针对于组内小组成员的不同要分好岗位所要负责的人员，要根据自己的工作的不同来进行很好的工作效率，要做到以德服人，要加强对企业的认识度，要求员工尊重自己的工作，敢于挑战困难，保持平常心，勇于承担错误。而提升业务能力则要求员工不断发掘自身的潜力，调动积极性，根据企业的要求与其他部门协作，增强企业凝聚力。
3 结束语
企业的不断发展，我们要针对企业的发展不同时间段进行不断加强的思想政治文化教育，要力求促进企业的发展是可持续的，是进步的，从中我们要根据工作的不同，工作环境的不同，做到最完美的企业思想政治文化教育，以及促进企业持续发展，适应时代的进步。为此，必须改善工作中的诸多不足，让企业文化与思想政治工作有效结合。
参考文献：
[1]赵亚东. 深化提升企业文化建设 创新企业思想政治工作[J]. 科技致富向导，2013，26：275.
[2]魏先革.新时期企业思想政治工作存在的问题及对策[J].科技资讯，2013，10：175-176.
[3]郭艳波.浅谈新形势下提升企业思想政治工作的方略[J].东方企业文化，2014，06：128.
[4]王荣荣.新形势下思想政治工作创新的着力点[J].东方企业文化，2015（24）.