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衡量企业管理成效的一个重要指标就是经济效益,人力资源则是企业生产资源中的一个重要组成。人力资源的开发管理与企业经济效益有着十分密切的关系。企业要将人力资源的优势充分发挥出来,促进企业人力资源效益的整体提升,进而促进企业社会和经济效率的共同提升。本文基于企业人力资源开发管理与经济效益的关系展开了研究分析,以期对企业的相关工作能够提供一定的借鉴。