【摘 要】
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高素质的人才队伍是企业获取核心竞争力、事业立于不败之地的核心.高层领导者,特别是战略管理者,应当担负起人力资源队伍建设的领导者角色.建设“具有国际竞争力的世界级特大
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高素质的人才队伍是企业获取核心竞争力、事业立于不败之地的核心.高层领导者,特别是战略管理者,应当担负起人力资源队伍建设的领导者角色.建设“具有国际竞争力的世界级特大型绿色现代农业企业集团”,实现百年垦区的可持续发展,亟需建立一套符合客观规律、着眼未来发展、具备垦区特色的人才梯队建设管理体系,创新青年人才的引进、培养、使用机制,破解人才发展的瓶颈问题,用人才的高地效应带动垦区未来发展的新高地.
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