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学校管理总是希望能充分发挥人、财、物的最大效能,用各种措施及手段激发、调动教师参与教学工作的积极性是学校管理最为基本的任务之一.但是过于重视奖励存在不少弊端,主要表现在以下几个方面:
过于重视奖励的弊端
【摘 要】
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学校管理总是希望能充分发挥人、财、物的最大效能,用各种措施及手段激发、调动教师参与教学工作的积极性是学校管理最为基本的任务之一.但是过于重视奖励存在不少弊端,主要
【机 构】
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南昌县教研室南昌县泾口一中;
【出 处】
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江西教育
【发表日期】
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2006年21期
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