切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
赞助VIP
赞助VIP 即刻尊享
赞助信丰网 享受下载乐趣
赞助会员免费下论文
每天享受下载服务
享高速下载通道
专享客服优先
立即加入VIP
登 录
注 册
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
全文
搜索
您的位置
首页
期刊论文
心理学视角在企业文化建设中的应用
心理学视角在企业文化建设中的应用
来源 :企业文化(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:leeannie222
【摘 要】
:
企业文化建设程度决定着企业的发展程度,员工作为企业的重要内核,需要通过强有力的企业文化来引导员工的行为,促进企业良性发展.文章从心理学的视角出发,以人类行为发展的一
【作 者】
:
高洋
【机 构】
:
中国一拖集团有限公司
【出 处】
:
企业文化(下旬刊)
【发表日期】
:
2019年7期
【关键词】
:
企业文化建设
心理学
员工
应用
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业文化建设程度决定着企业的发展程度,员工作为企业的重要内核,需要通过强有力的企业文化来引导员工的行为,促进企业良性发展.文章从心理学的视角出发,以人类行为发展的一般规律为依据,从心理学视角说明企业文化建设的重要性;解释企业文化建设的核心内涵;丰富企业文化建设的形式与技巧.
其他文献
石油企业党建工作与经营契合模式研究
本文主要对石油企业党建工作与经营契合模式内容进行研究,首先论述党建工作与经营实际契合形态下建立的内在机制内容要点进行了深入的分析,同时,在分析该内容的基础上,对党建
期刊
石油企业
党建工作
经营契合
模式研究
国有企业道德文化建设探讨
企业道德已成为我国市场经济建设中的一个重大社会问题,国有企业在道德文化建设中理应起到榜样和示范作用.秉承德本财末的经营理念,廉洁执政的思想、品质、内容、行为标准.从
期刊
国企
道德文化建设
探究
师级干部军队医院住院“一卡通”情况分析
目的研究分析师级干部全军医院住院“一卡通”的可行性,并为团级以下干部实现全军医院住院“一卡通”提供参考。方法在兰州、济南、南京、成都4个战区进行4个月时间试点,通过
期刊
division-level cadres
hospitalization
one-card
military hospital
浅谈新时期国有企业思想政治工作的对策
中国特色的国有企业由于历史、意识形态等原因,具有其与生俱来的特殊性。一方面国企担负着是中国特色社会主义经济建设的重担,另一方面担负着解决就业顾及民生的社会责任。中国的国有企业既要管理好经济,也必须管理好“公家”的人。因此,思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。 一、国有企业思想政治工作在实践中要处理的关系 一是传承与创新的关系。国有企业思想政治工作在长期
期刊
2015年(第33卷)总目次
期刊
准确有效地开展反腐倡廉教育工作
随着改革开放的不断深入,反腐倡廉教育工作难度加大.抓好新形势下反腐倡廉教育工作,科学规划是提高教育效果的前提、突出重点是提高教育效果的关键、开拓创新是提高教育效果
期刊
反腐倡廉
宣传教育
实效性
大数据背景下的网络经济发展探析
当下网络技术突飞猛进,由此促生出大量新兴产业。大数据技术日趋成熟,深度加强了数据的资源性,深刻改革了社会生产与消费行为,并由此引发了网络经济的蓬勃发展。网络经济具备效率
期刊
大数据
网络经济
交易
应用
2012年大庆市跨境资金流动状况分析
当前,发达经济体经济复苏态势低迷,美国和日本纷纷以量化宽松政策大力刺激本国宏观经济增长,导致全球流动性超发,国际资本流动形式越发复杂.在此背景下,加强跨境资金流动监测
期刊
跨境收支
资金流动
监测
分析
风险防范
一种在玻璃-聚二甲基硅氧烷微流控芯片微通道内建立温度梯度场的新方法及细胞热生物效应研究
目的:发展一种适宜在玻璃-聚二甲基硅氧烷( PDMS)微流控芯片微通道内建立温度梯度场的新方法,并验证其在细胞热生物效应研究中的适用性。方法微通道内温度梯度场的建立和控制采用
期刊
microfluidic
microchannel
temperature gradient field
ITO heater
heating micro-wi
人力资源管理模式及其选择
人力资源管理工作是企业发展与生存的重要组成部分,可以极大的提升企业发展的整体市场竞争力,给企业发展提供原动力。通过长期的实际工作过程中,人力资源管理形成了自身的模
期刊
人力资源管理
模式
选择因素
与本文相关的学术论文