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我国传统的社会冲突治理以强化个人修为为基础,以"家族"为治理单元,采用"内儒外法"的手段,礼乐刑制并用,追求"无为而治"的治理目标。研究我国传统的社会冲突解决机制的特点,客观定位其学术地位和实践价值,是构建具有"中国特征"的社会冲突治理理论的需要,也是进一步完善我国转型冲突治理的体制机制的迫切要求。