有效的员工培训模式能促进现代企业竞争力的提高

来源 :集团经济研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:h4628241
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在世界经济全球化发展及中国经济高速发展的今天,一个坚持以技术为先导,以科技创新来带动经济发展的企业,只有充分运用创新的人才理念,营造和谐向上的创业环境,把注重人才结构的改善、积极开展教育培训活动、建立良好的创业机制等手段充分运用起来,才能大大提高企业劳动生产率,将人力资源真正转变为人力资本,为企业创造更多的财富,使企业在市场竞争中立于不败之地。
其他文献
【摘 要】作文是语文学习的重要组成部分,是学生用文字来表达感悟的一种方式,而要写出优美的作文,需要具备良好的洞察力、分析能力、想象能力和文字驾驭能力,对于很多学生而言,写作是一个难以攻克的关口。微课的出现,极大地丰富了作文教学的知识层面,为课堂带来更充足的素材,以形象生动的画面吸引学生的注意力,成为写作教学的有力补充工具,以新潮的信息技术开创了作文教学的新视野,使写作更为轻松,写出的作文更为优美。
公司是资合性的法人,出资者的出资是公司从事生产经营活动的物质保障,公司的生命源自于股东最初投入的资本。股东出资是否适当与公司日后能否正常运转息息相关,事关交易安全和公
有关经济学家证明了在人类经济增长中,物质资本的积累有1/4的贡献,其余3/4要由人力资本的增长来解释。以人力资本为重心的增长和发展理论,解释了为什么自然资源不是富裕发达的决定