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以寓言故事为出发点,分析了'三个和尚没水喝'的根本原因,根据其根本原因提出了建立规章制度、提高技术创新等有效解决办法,并在此基础上延伸至企业发展应着重制度创新、企业文化、人力资源管理的建设.
企业人力资源管理的一点思考——基于解决三个和尚没水喝的问题
【摘 要】
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以寓言故事为出发点,分析了'三个和尚没水喝'的根本原因,根据其根本原因提出了建立规章制度、提高技术创新等有效解决办法,并在此基础上延伸至企业发展应着重制度创
【机 构】
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重庆理工大学经济金融学院,重庆理工大学,重庆理工大学外国语学院
【出 处】
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广东经济
【发表日期】
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2017年4X期
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