高校多媒体教学效果评价

来源 :邯郸职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:passcardaj
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
指出了教学效果的含义,总结了不同教学效果概念之间的区别。提出了教学效果的实现方法在于教师与学生共同努力,各自承担自己的责任,但最佳实现方法为学生学习。提出良好教学获得的七项原则及相应教学手段,归纳了教学效果评价方法与评价功能,指出了不同学者对教学效果评价维度的认知差异。列举了多媒体教学的特点,并结合Butler和李秉德教学过程七因素论提出多媒体教学效果评价表。对教学效果评价进行了反思,指出了教学效果有争议的原因在于如何使用其评价结果,并且在其应用上同样存在局限性。
其他文献
源于大数据思维的数据新闻逐渐被业界、学界所重视,尽管媒体的数据新闻实践方兴未艾,但并未成为媒体数字化转型的实质驱动力量。文章从传播的价值逻辑角度,认为大数据的媒介
生物资产是最能反映农业类上市公司行业特征的一项基本要素。根据国内外会计准则中生物资产信息披露的相关规定,以及其他类别资产表外披露的相关经验,同时结合目前我国农业类
中小企业对于国民经济发展起着非常重要的作用。本文对我国统计数据进行分析,认为我国中小企业发展具有以下特征:国有中小企业民营化已基本完成,科技(创新)型中小企业迅速发
社会组织在我国城乡生态文明建设中担负十分重要的角色。社会组织推动城乡生态文明建设的基本途径:一是加强城乡生态道德教育,塑造生态城区氛围;二是推进循环经济建设,积极发
在建设社会主义法治国家的历史背景下,如何认识和践行"党法关系",是当前中国特色社会主义实践中的"重头戏"。而要唱好这出"重头戏",需要我们对无产阶级执政党与法律的关系有
看板拉动管理作为JIT(准时化)生产模式的核心内容,其能否成功实施取决于企业管理水平的高低。文章结合实践,探索并形成多线多品种生产、满足客户需求的看板拉动管理模式,阐述
人力资源管理是房地产企业中一项十分重要的工作。房地产企业要在复杂环境中驾驭自己的市场经营活动,求得经济效益的提高,必须在企业人力资源管理工作上下工夫,树立"以人为本
针对图像信号不满足稀疏性条件,不能直接用稀疏成分分析模型进行盲分离的现象,提出一种基于小波变换和稀疏成分分析的盲图像分离法.利用小波分解将混合图像从空域转化到频域,
目的探讨单次小剂量间断环磷酰胺冲击治疗(cyclophosphamide pulse therapy,CPT)对成人难治性肾病综合征(RNS)的疗效,并观察环磷酰胺(CTX)的不良反应。方法成人RNS患者22例,
介绍了林业行政执法的含义及意义,分析了林业执法中存在的问题,并提出了对策,以期为林业执法提供参考。