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在改革发展建设中，如何围绕提升企业核心竞争力，贯彻“以人为本”的管理理念，开发好企业的“第一资源”，即加强人力资源管理，提高人才素质，优化人才结构，扩大人才总量，构筑人才优势，以继续保持企业发展势头，推动企业实现自身的发展战略目标成为当前十分关注的大事。
探索现代人力资源管理新机制的对策
【摘 要】
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在改革发展建设中，如何围绕提升企业核心竞争力，贯彻“以人为本”的管理理念，开发好企业的“第一资源”，即加强人力资源管理，提高人才素质，优化人才结构，扩大人才总量，构筑人才优势，以
【机 构】
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辽宁石油化工大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年16期
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