血液中心从今年起采集血液全部当天制备完成

来源 :人人健康 | 被引量 : 0次 | 上传用户:my561
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
太原市血液中心成分科为了更好提高血液制品的质量,适应中心发展的需要,满足临床对血液制品的更高的需要,积极主动改变工作模式:从2012年1月起所有采集的血液必须当天制备完成。虽然这样工作人员要付出更大的艰辛,下班时间比 Taiyuan Blood Center Component Division in order to better improve the quality of blood products, to meet the needs of the center’s development, to meet the higher needs of clinical blood products, and actively change the working model: from January 2012 all collected blood must be the same day Preparation is complete. Although this kind of staff has to work harder, it will take more time to work.
其他文献
中国是世界文化遗产大国,五千年绵延不断的中华文明史,留下了数量众多、异彩纷呈的物质和非物质文化遗产.据历时5年的第三次全国文物普查数据显示,全国仅不可移动文物就有76
摘要:针对国家实施大数据战略、大数据互联网成为表达社情民意的主要渠道的现实,从历史发展的视角,在分析社情民意重要性基础上,研究大数据为科学获取社情民意带来的样本量增大、处理速度加快等机遇,以及数据噪声污染等挑战,预见社情民意调查将出现全面升级等发展趋势,提出相应的应对策略。  关键词:大数据;社情民意调查;发展趋势  中图分类号:D668 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2016)0
随着现在的经济建设以及社会的发展,对于我国的经济要求以及人力资源的要求越来越高.从我国的整体上来看,对于人力资源的管理还处于传统的管理阶段,并且对于很多的管理形式都
摘要:改革开放30多年来,国有企业在改革发展的道路上不断前进,逐步建立起现代企业制度,也随之构建起相应的激励机制。但在具体推行实践中,还存在一些不合理、不完善的问题,成为阻碍国有企业在新经济常态下持续、快速发展的瓶颈。为此,本文将从分析当前国有企业激励机制的现状、存在问题等着手,在梳理当前业已形成的有关国有企业激励机制主要观点的同时,提出建立科学公正的绩效考核体系、推行多层次差别化激励、完善薪酬激
回首60年的职业生涯,耄耋老翁自有一番情趣和教益。老朽和某些幸运的同事有别,他们想起业已取得的成就和紧随其后的种种荣誉,心中会漾起极大的满足。老朽则不然,因为我早就以
期刊
基本单位名录库的建设位居全国统计工作中“四大工程”的首位,是一项统计基础性工作.基本单位名录库的内容主要划分为单位的总体情况、行业分布情况、组织形式、规模结构和经
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
为了更好践行血液中心“一切为了献血者安全和受血者健康”的质量方针,成分科坚持定期组织员工开展关于血站质量体系、产品质量、科室工作流程等方面问题的学习与讨论,科主任
摘要:基层行政管理人员是高校行政管理工作的最终执行者。新时期,基层行政管理人员的工作现状和心理需求之间的矛盾日益激化。本文就基层行政管理人员的工作现状和心理需求之间的矛盾进行了深入地剖析,并分别从学校管理和基层行政管理人员自身调适的角度出发,提出了若干可行性解决方案。  关键词:基层行政管理人员;工作现状;心理需求;探讨  中图分类号:G647 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(201
他具有多重身份,既是从事科技咨询服务的工作人员,也是创业新星;既是汕尾市农村党员干部实用技术讲师团成员、助理农艺师,也是一名农村科普志愿者,被当地农民称为“田秀才”
期刊