论文部分内容阅读
【摘 要】 就业问题关乎国家的安全稳定，每一年毕业季都会出现“就业难”、“形势复杂”“史上最难”等字样，本文以贵州医科大学口腔医学院为例，针对口腔医学专业2017届、2018届、2019届毕业生进行的跟踪调查及对调查数据的统计、分析、研究，探讨当前就业工作中的问题，同时提出今后就业工作的新路径。
【关键词】 高校 医学毕业生 就业工作 新路径
本文的研究对象为贵州医科大学口腔医学院，口腔医学专业，2017届95名毕业生、2018届124名毕业生、2019届102名毕业生，共计321名毕业生。通过对这321名毕业生就业跟踪的调查，分析、研究当前医学院校就业情况，针对出现的问题进行分析讨论，提出工作新路径。
一、三届毕业生就业数据情况分析
（一）2017届毕业生
该专业2017届本科毕业生就业率为98.95%。就业去向为：从事与本专业有关工作的有90人，非本专业的4人。其中口腔医生68人，升学深造8人，规培13人，其他单位4人，自主创业1人。未就业1人，未就业原因：二战考研。
（二）2018届毕业生
该专业2018届本科毕业生就业率为90.32%。就业去向为：从事与本专业有关工作的109人，非本专业的3人。其中口腔医生77人，升学深造6人，规培26人，其他单位2人，自主创业1人。未就业12人，未就业原因：二战考研。
（三）2019届毕业生
该专业2019届本科毕业生就业率为88.24%。就业去向为：从事与本专业有关工作的84人，非本专业的6人。其中口腔医生66人，升学深造8人，规培10人，其他单位5人，自主创业1人。未就业12人，未就业原因：二战考研。
二、就业现状问题分析
根据近三年口腔医学专业毕业生就业情况可以清晰的得出目前的就业现状问题如下：
1.专业性强，就业专业匹配度高。口腔医学专业学生毕业后从事的工作与专业的吻合度较高，2017年专业吻合度：94.68%;2018年专业吻合度：97.32%;2019年专业吻合度：93.33%;可见，口腔医学专业学生毕业后绝大部分学生愿意从事于本专业相关的工作，专业匹配度较高。
2.学生对文凭的提升越来越重视。根据近三年的数据显示，2017-2019年未就业学生比例越来越多，且追踪调查显示，未就业学生均为“二战考研户”。
3.就业面窄，就业去向交单一。数据显示，本专业学生毕业去向面较单一，主要就是口腔医生、规培生、升学以及其他单位，其中前三项占比95%左右。
4.毕业生创业意愿较小。数据显示，近三年毕业选择自主创业的人及其少，三年均只有一名毕业生选择自主创业。可见，本专业医学生在自主创业方面的发展意愿不高。
三、就业工作新路径
就业工作定人心，关注个体，做好细节，增强人文关怀
提前做好学生就业问卷调查工作，根据学生情况，有针对性、个性化的开展学生就业工作，做到精准就业指导服务，帮助学生提升求职择业能力，为就业困难学生推荐工作，并且需要走出去，将就业单位引进来，根据单位对人才需求的情况，有针对性的推荐符合条件的毕业生就业，全面推进就业精准帮扶。
就业工作进人心，打牢就业基础，增强市场竞争能力
根据医学生专业特点，工作中精心策划系列医学生技能实践技能锻炼活动，重视医学生动手技能的培养，实践操作的训练，通过系列活动开展提高学生动手技能，实践经验，创新能力，为就业打牢基础，增强市场竞争能力，就业工作进人心。
就业工作入人心，实现“以制度管人、以制度管事”
加强就业工作制度化，规范化建设，做到就业工作有总结、有计划、就业工作实施有细则、有制度等等。做到细化工作考评机制，推进就业工作落实。就业考核中每一项考核指标都是实打实地硬扛扛，做到就业工作实处用力，增强学生就业信心。
就业工作稳人心，拓宽就业渠道，引进来，走出去
要从为学生好就业、能就业的角度出发，学校要主动走出去，把社会上优秀的单位引进校园，让毕业生能够有更多的选择，更好的去向。同时，开展就业调研和就业基地共建工作，也鼓励毕业生们能自主创业，学会创新，并给与最大的支持，减轻学生们就业的困难，提供更加便捷的就业服务。
【参考文献】
[1] 白媛媛.当前高校毕业生就业工作浅析[J];中国大学生就业;2018年第19期.
[2] 鄭来德.新时代背景下高校毕业生就业工作浅析与思考[J];科教导刊;2019年第18期.
[3] 左健.当前大学毕业生就业工作浅析[J];才智;2010年第14期.
[4] 王立彦.新常态下高校毕业生就业统计工作的浅析与思考[J];科技视界;2019年第36期.
[5] 胡清斌.高校就业指导工作浅析[J];科教文汇;2016年第34期.
作者简介：张婷，贵州医科大学口腔医学院，550004，辅导员，讲师，贵州遵义，1988年1月
【关键词】 高校 医学毕业生 就业工作 新路径
本文的研究对象为贵州医科大学口腔医学院，口腔医学专业，2017届95名毕业生、2018届124名毕业生、2019届102名毕业生，共计321名毕业生。通过对这321名毕业生就业跟踪的调查，分析、研究当前医学院校就业情况，针对出现的问题进行分析讨论，提出工作新路径。
一、三届毕业生就业数据情况分析
（一）2017届毕业生
该专业2017届本科毕业生就业率为98.95%。就业去向为：从事与本专业有关工作的有90人，非本专业的4人。其中口腔医生68人，升学深造8人，规培13人，其他单位4人，自主创业1人。未就业1人，未就业原因：二战考研。
（二）2018届毕业生
该专业2018届本科毕业生就业率为90.32%。就业去向为：从事与本专业有关工作的109人，非本专业的3人。其中口腔医生77人，升学深造6人，规培26人，其他单位2人，自主创业1人。未就业12人，未就业原因：二战考研。
（三）2019届毕业生
该专业2019届本科毕业生就业率为88.24%。就业去向为：从事与本专业有关工作的84人，非本专业的6人。其中口腔医生66人，升学深造8人，规培10人，其他单位5人，自主创业1人。未就业12人，未就业原因：二战考研。
二、就业现状问题分析
根据近三年口腔医学专业毕业生就业情况可以清晰的得出目前的就业现状问题如下：
1.专业性强，就业专业匹配度高。口腔医学专业学生毕业后从事的工作与专业的吻合度较高，2017年专业吻合度：94.68%;2018年专业吻合度：97.32%;2019年专业吻合度：93.33%;可见，口腔医学专业学生毕业后绝大部分学生愿意从事于本专业相关的工作，专业匹配度较高。
2.学生对文凭的提升越来越重视。根据近三年的数据显示，2017-2019年未就业学生比例越来越多，且追踪调查显示，未就业学生均为“二战考研户”。
3.就业面窄，就业去向交单一。数据显示，本专业学生毕业去向面较单一，主要就是口腔医生、规培生、升学以及其他单位，其中前三项占比95%左右。
4.毕业生创业意愿较小。数据显示，近三年毕业选择自主创业的人及其少，三年均只有一名毕业生选择自主创业。可见，本专业医学生在自主创业方面的发展意愿不高。
三、就业工作新路径
就业工作定人心，关注个体，做好细节，增强人文关怀
提前做好学生就业问卷调查工作，根据学生情况，有针对性、个性化的开展学生就业工作，做到精准就业指导服务，帮助学生提升求职择业能力，为就业困难学生推荐工作，并且需要走出去，将就业单位引进来，根据单位对人才需求的情况，有针对性的推荐符合条件的毕业生就业，全面推进就业精准帮扶。
就业工作进人心，打牢就业基础，增强市场竞争能力
根据医学生专业特点，工作中精心策划系列医学生技能实践技能锻炼活动，重视医学生动手技能的培养，实践操作的训练，通过系列活动开展提高学生动手技能，实践经验，创新能力，为就业打牢基础，增强市场竞争能力，就业工作进人心。
就业工作入人心，实现“以制度管人、以制度管事”
加强就业工作制度化，规范化建设，做到就业工作有总结、有计划、就业工作实施有细则、有制度等等。做到细化工作考评机制，推进就业工作落实。就业考核中每一项考核指标都是实打实地硬扛扛，做到就业工作实处用力，增强学生就业信心。
就业工作稳人心，拓宽就业渠道，引进来，走出去
要从为学生好就业、能就业的角度出发，学校要主动走出去，把社会上优秀的单位引进校园，让毕业生能够有更多的选择，更好的去向。同时，开展就业调研和就业基地共建工作，也鼓励毕业生们能自主创业，学会创新，并给与最大的支持，减轻学生们就业的困难，提供更加便捷的就业服务。
【参考文献】
[1] 白媛媛.当前高校毕业生就业工作浅析[J];中国大学生就业;2018年第19期.
[2] 鄭来德.新时代背景下高校毕业生就业工作浅析与思考[J];科教导刊;2019年第18期.
[3] 左健.当前大学毕业生就业工作浅析[J];才智;2010年第14期.
[4] 王立彦.新常态下高校毕业生就业统计工作的浅析与思考[J];科技视界;2019年第36期.
[5] 胡清斌.高校就业指导工作浅析[J];科教文汇;2016年第34期.
作者简介：张婷，贵州医科大学口腔医学院，550004，辅导员，讲师，贵州遵义，1988年1月