【摘要】：中国经济显示出的积极向好态势尽管仍需巩固，但已充分证明了中央持之以恒推进供给侧结构性改革、不断创新宏观调控方式的积极成效。长期压在全国工业制造企业身上的“巨石”终于有了松动，让经营者看到了盈利增加的曙光。这意味着工业制造领域的供求关系有实质性的变化，因此企业努力抓发展机遇、抓结构性改革、抓优质项目建设，已成为企业发展的内生动力，企业要面对改革，挖掘企业内部潜力，必须做好企业思想政治工作。
　　【关键词】：企业；职工；思想政治工作
　　近年来，中国经济显示出的积极向好态势尽管仍需巩固，但已充分证明了中央持之以恒推进供给侧结构性改革、不断创新宏观调控方式的积极成效。长期压在全国工业制造企业身上的“巨石”终于有了松动，让经营者看到了盈利增加的曙光。这意味着工业制造领域的供求关系有实质性的变化，因此企业努力抓发展机遇、抓结构性改革、抓优质项目建设，已成为企业发展的内生动力，企业要面对改革，挖掘企业内部潜力，必须做好企业思想政治工作。企业的一切生产经营活动紧紧联系基层的每一个职工，企业的生产发展离不开职工.做好企业职工思想政治工作能为企业的生产经营保驾护航。因此做好职工思想政治工作，为企业经营保驾护航显得尤为重要。
　　一、了解关心职工，增强思想政治工作的说服力和感染力
　　思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人的主观能动性，完成工作任务。思想政治工作对了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，职工中由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
　　要充分调动广大职工的积级性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。在实际工作中，特别是有些领导，“又要马儿跑得好，又不让马儿吃饱”，不考虑办事人员的工作强度，不照顾职工的切身利益，不体衅职工的苦辣酸辛，就连一句安抚、慰问的话也不想说，许多工作人员工作上付出艰辛的努力后，心理上不能得到慰籍，造成逆反心理，工作得过且过，敷衍塞责，当面一套背后一套，全是为应付领导。
　　因此，加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪关心群众生活。关心职工包括精神的和物质的，从各方面去关心职工，帮助职工解决实际困难，我们应把解决职工生活中遇到实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题也要给职工耐心地讲清道理。只有关心职工，才能更好地教育和引导职工；只有把提高职工的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人、凝聚人。善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。
　　二、善于创新，激发职工工作热情和工作激情
　　企业思想政治工作创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，特别是在关系到企业生存和发展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各项工作与自己息息相关，使每位职工都会感到他的存在，他的价值，他受尊重和信任，并被人关心，他的努力在受到企业的承认等等。从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力， 这样，思想政治工作才能真正作用于职工队伍建设，真正发挥其激励、引导的作用，收到预期效果。因此随着企业的不断发展，思想政治工作同样也需要适应新形势发展需要，使管理方法得以创新，其载体也要不断向物质的、 文化的、管理的、活动的多载体扩展，吸收运用先进的科技成果，宣传科学知识和科学方法 ，不断提高企业职工的科技意识和文化素质，增强企业思想政治工作的战斗力。
　　三、注重工作方法，提高思想政治工作的吸引力和说服力
　　在思想政治教育中，要想使其达到理想的效果，就需要一定的教育方法和艺术，提高思想政治工作的吸引力和说服力，使其成为受教育者的自觉认识。企业思想政治工作在理论灌输的同时，一要以平等的态度待人，加强与职工的沟通与交流，做到以情感人；要树立以人为本的 管理思想，加强与职工感情上的联系，通过过细的工作，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要创造一种和谐的人际关系，用真诚的感情打动人。领导和职工要以诚相见，相互信任，通过人的心理调适 ，激发职工的积极性和创造性。二要由“空洞说教”向“虚功实做”转变。让思想政治工作进车间，入班组，上一线，到现场，及时把握职工的脉搏，针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作；思想政治工作者要由管理型变为服务型，不要把职工“拉出来”教育， 而是主动“贴上去”服务。三要典型示范，树立榜样，在每个人身上，都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心，只要我们注意引导，用典型示范，人们就会向先进人物学习，象先进人物那样去做。要树立先进典型，就要善于发现典型，实事求是地宣传典型。采取多种形式宣传企业改革和生产经营中的先进事迹、先进思想 ，赞扬先进人物，用身边的典型人物和先进事迹教育感化干部职工。四要开展多种有意义的主题活动和文化体育比赛，陶冶职工的情操，激励工作热情，达到寓教于乐的目的；要把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭，千方百计为职工排忧解难。五要以行为感染人。教育者首先应受教育，只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为，做到严以律己，以身作则，才能以自身的行为和人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悦诚服，才能使思想教育具有说服力和感召力。
　　四、围绕企业生产经营，增强思想政治工作的感召力
　　经济工作是思想政治工作的基础，离开经济这个基础，思想政治工作就成了无源之水，无本之木。做好思想政治工作关键是把经济搞上去。增强企业活力，提高经济效益，增加职工收入，解决好职工的后顾之忧，才能增强思想政治工作的感召力，才能激发职工的主人翁责任感和劳动热情，才能促进企业的全面振兴。企业思想政治工作要进一步加大参与力度，要把企业经济工作作为思想政治工作的重点，参与企业生产经营全过程。
　　企业思想政治工作只有贯穿于改革发展的全过程，融入生产经营的各环节，才能成为支撑企业可持续发展的内生力量，为此只要认真做好以上几点，思想政治工作就能適应企业发展的需要，就能为企业的生产经营保驾护航。