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[摘 要]我们党一直以来的政治优势与优良传统就是思想政治工作，它是我们一切工作建设的精神支柱。近几年来，各企业的结构不断调整完善，基层党组织的建设也不断加深，职工思想政治工作也开始面临着各种宏观微观上的挑战。因此，职工思想政治工作怎样才能发挥出自身的优势作用，强化在各项工作中的精神支柱地位，就成为了我们广大党务工作者必须要解决的问题。本文对党务工作者做好职工思想政治工作的方法展开讨论。
[关键词]党务工作者；职工思想政治工作；方法；
中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）48-0298-01
在我国的社会经济发展的大环境中，职工就像运作在其中的螺丝钉，是快速发展不可或缺的重要环节。作为党务工作者做好职工的思想政治工作，调动其主观能动性，强化思想政治工作的实效性，是当今社会对党务工作者的考验。
一、职工思想政治工作存在的问题
1.工作方法相对落后。随着时代的变迁，传统的工作方法已不能满足当今社会的需求，对职工的政治思想工作方式缺少多样化、没有新意，导致职工的思想政治学习达不到理想效果。党务工作者在进行思想政治工作时缺少激情、没有感召力以及说服力，虽然处于思想政治工作的教导员地位，但部分领导仍具有畏惧的心态，影响了思想政治工作的开展。目前由上至下的模式是思想政治工作的主要工作方式，并且党工部门是进行思想政治工作的核心部门，填鸭式这种陈腐的工作方法不仅达不到理想效果，还会极大地打击党务工作者进行思想政治工作的积极性，不利于提高我国企业职工的思想政治水平。在我国传统的工作中口头的说服式教育，是思想政治工作的主要方法，不得不承认这种方式确实在以往的思想政治工作中非常具有实践意义。然而随着时代的变迁、我国体制的完善、各种文化的相互融合以及人们思想意识的转变，对党务工作者的思想政治工作提出了更具时代发展意义的高要求、高标准，随着外界因素的不断转变和冲击，人们的适应方式与思想意识都在不断与时俱进。因此党务工作者对以往的思想政治工作方式应该进行改进，顺应时代发展的需求，符合人们的思想观念，避免其产生抵触情绪或逆反心理，保证思想政治工作的顺利开展。
2.党务工作者自身素质存在差异。在新时期的思想政治工作中，存在着党务工作者素质的差异性，这不利于加强党的思想建设和先进性建设以及创先争优
活动的开展，对于能力素质不符合要求的党务工作者来说，很难适应新时期发展的需求。一方面，对于一些年龄比较大的党务工作者来说，传统的工作方式、逻辑思维等都已逐渐固化，对具有创造性的工作方式很难接受，在工作开展中习惯性的采用过时的经验对新兴事物进行评判，仅凭一腔热情很难达到对职工的思想政治工作效果。另一方面，党务工作者所掌握的知识比较单一，知识结构缺乏多样化，随着社会经济的快速发展，知识不断更新和堆叠，对知识缺少与时俱进的学习能力也是导致能力素质较低的重要原因。此外，还有部分党务工作者过于追求物质的满足，享受生活的安逸，而摒弃了应有的爱岗敬业的责任感。因此做好职工的思想政治工作不仅需要良好的能力素质，其责任心、敬业精神更是不可缺少的重要因素。
二、 党务工作者做好职工思想政治工作的方法
1. 党务工作者要讲究工作方法，用群众第一的观点开展思想政治工作。
（1）坚持思想认识到位。国有企业改制、买断、企业倒闭、职工下岗，社会生活方式发生了深刻的变化，各种经济成分、利益关系和分配方式的多样化，引起了人们思想道德、价值观念的多样化。思想政治工作历来行之有效的一个重要方法，是用典型引路，指导和推动各项工作，在企业内部激励士气，振奋人心，鼓舞斗志，营造奋发向上、团结拼搏的工作氛围，带动企业广大员工为企业发展多做贡献。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，营造互助互爱、和谐良好的人文环境，使集体更具凝聚力。
（2）坚持表率作用到位。在国企做党务工作，处处都要身先士卒，充分发挥出表率带动作用。立足于“围绕中心谋全局，突出重点抓大事”，全面加强班子的思想政治建设和民主作风建设：提高自身的政治素质和道德修养，突出服务、公正、谦虚、谨慎。自觉做转变学风的表率，做调查研究的表率，做团结的表率，做廉洁自律的表率。
（3）把党务工作纳入企业发展的整体来考虑，与业务工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核，一起奖惩，提高党务工作的实效性。强化党建带团建，注重发挥青工的作用。切实加强党建带团建、发挥青工作用。
2.坚持以人为本，政工干部应具备良好的综合素质
（1）作为党务政工干部，还应不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和思想政治工作围绕施工生产经营开展。一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展；二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定。所以，我们党务政工干部要多了解企业的历史，生产经营，组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。
（2）政治思想工作者是党联系群众的结点。要充分发挥每一个结点的作用，一个结点联系一片职工群众，党务政工干部的言行感染影响着周围的职工群众，一个思想作风过硬的党务政工干部会带动一片职工群众积极向上，党的方针政策能够顺利的贯彻实施，党的凝聚力更强。
（3）党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和身我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。
（4）干部是带头人，是引路人，党务政工干部是党的路线，方针、政策的宣传者，执行者，所起的带头作用非常重要。不仅仅是在工人群众中去起好带头作用，同时也要在广大干部中起好带头作用，只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。
3.以企业发展为中心，做好职工思想政治工作。企业发展是职工思想政治工作的永恒主题，只有始终坚持以企业发展为职工思想政治工作的重心，才能最大程度上发挥出思想政治工作的作用。在平常工作过程中，党务工作者要不断深入学习，提高自身觉悟，围绕企业发展的主题，进行调查研究，增强职工的责任感，让所有职工的思想都统一到党的方针政策上来，统一听从公司党委的指挥。在整个工作过程中，党务工作者要言传身教，树立起正确的人生世界观和价值利益观，依法行使权力，认真做事，干净做人，以自己的行动做出表率，带动所有职工积极向上，创新进取。同时，职工思想政治工作要持之以恒，全方位贯彻，党务工作者要和职工交心，解决职工的实际困难，解答职工关心的问题，密切党群关系。只有这样做，党务人员才能掌握职工最新的思想动态，才能合理解决职工的困难，才能让职工真正做到和企业同甘共苦，为企业的发展贡献出自己的智慧和力量。
职工是一个单位发展的根本，也是发展的力量之源。作为一名党务政工干部，在一个单位工作中如何使政工工作与单位生产经营实际和壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。
参考文献
[1] 韩跃.浅析创新政治思想教育工作[J]中国工运，2010，（3）
[关键词]党务工作者；职工思想政治工作；方法；
中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）48-0298-01
在我国的社会经济发展的大环境中，职工就像运作在其中的螺丝钉，是快速发展不可或缺的重要环节。作为党务工作者做好职工的思想政治工作，调动其主观能动性，强化思想政治工作的实效性，是当今社会对党务工作者的考验。
一、职工思想政治工作存在的问题
1.工作方法相对落后。随着时代的变迁，传统的工作方法已不能满足当今社会的需求，对职工的政治思想工作方式缺少多样化、没有新意，导致职工的思想政治学习达不到理想效果。党务工作者在进行思想政治工作时缺少激情、没有感召力以及说服力，虽然处于思想政治工作的教导员地位，但部分领导仍具有畏惧的心态，影响了思想政治工作的开展。目前由上至下的模式是思想政治工作的主要工作方式，并且党工部门是进行思想政治工作的核心部门，填鸭式这种陈腐的工作方法不仅达不到理想效果，还会极大地打击党务工作者进行思想政治工作的积极性，不利于提高我国企业职工的思想政治水平。在我国传统的工作中口头的说服式教育，是思想政治工作的主要方法，不得不承认这种方式确实在以往的思想政治工作中非常具有实践意义。然而随着时代的变迁、我国体制的完善、各种文化的相互融合以及人们思想意识的转变，对党务工作者的思想政治工作提出了更具时代发展意义的高要求、高标准，随着外界因素的不断转变和冲击，人们的适应方式与思想意识都在不断与时俱进。因此党务工作者对以往的思想政治工作方式应该进行改进，顺应时代发展的需求，符合人们的思想观念，避免其产生抵触情绪或逆反心理，保证思想政治工作的顺利开展。
2.党务工作者自身素质存在差异。在新时期的思想政治工作中，存在着党务工作者素质的差异性，这不利于加强党的思想建设和先进性建设以及创先争优
活动的开展，对于能力素质不符合要求的党务工作者来说，很难适应新时期发展的需求。一方面，对于一些年龄比较大的党务工作者来说，传统的工作方式、逻辑思维等都已逐渐固化，对具有创造性的工作方式很难接受，在工作开展中习惯性的采用过时的经验对新兴事物进行评判，仅凭一腔热情很难达到对职工的思想政治工作效果。另一方面，党务工作者所掌握的知识比较单一，知识结构缺乏多样化，随着社会经济的快速发展，知识不断更新和堆叠，对知识缺少与时俱进的学习能力也是导致能力素质较低的重要原因。此外，还有部分党务工作者过于追求物质的满足，享受生活的安逸，而摒弃了应有的爱岗敬业的责任感。因此做好职工的思想政治工作不仅需要良好的能力素质，其责任心、敬业精神更是不可缺少的重要因素。
二、 党务工作者做好职工思想政治工作的方法
1. 党务工作者要讲究工作方法，用群众第一的观点开展思想政治工作。
（1）坚持思想认识到位。国有企业改制、买断、企业倒闭、职工下岗，社会生活方式发生了深刻的变化，各种经济成分、利益关系和分配方式的多样化，引起了人们思想道德、价值观念的多样化。思想政治工作历来行之有效的一个重要方法，是用典型引路，指导和推动各项工作，在企业内部激励士气，振奋人心，鼓舞斗志，营造奋发向上、团结拼搏的工作氛围，带动企业广大员工为企业发展多做贡献。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，营造互助互爱、和谐良好的人文环境，使集体更具凝聚力。
（2）坚持表率作用到位。在国企做党务工作，处处都要身先士卒，充分发挥出表率带动作用。立足于“围绕中心谋全局，突出重点抓大事”，全面加强班子的思想政治建设和民主作风建设：提高自身的政治素质和道德修养，突出服务、公正、谦虚、谨慎。自觉做转变学风的表率，做调查研究的表率，做团结的表率，做廉洁自律的表率。
（3）把党务工作纳入企业发展的整体来考虑，与业务工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核，一起奖惩，提高党务工作的实效性。强化党建带团建，注重发挥青工的作用。切实加强党建带团建、发挥青工作用。
2.坚持以人为本，政工干部应具备良好的综合素质
（1）作为党务政工干部，还应不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和思想政治工作围绕施工生产经营开展。一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展；二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定。所以，我们党务政工干部要多了解企业的历史，生产经营，组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。
（2）政治思想工作者是党联系群众的结点。要充分发挥每一个结点的作用，一个结点联系一片职工群众，党务政工干部的言行感染影响着周围的职工群众，一个思想作风过硬的党务政工干部会带动一片职工群众积极向上，党的方针政策能够顺利的贯彻实施，党的凝聚力更强。
（3）党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和身我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。
（4）干部是带头人，是引路人，党务政工干部是党的路线，方针、政策的宣传者，执行者，所起的带头作用非常重要。不仅仅是在工人群众中去起好带头作用，同时也要在广大干部中起好带头作用，只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。
3.以企业发展为中心，做好职工思想政治工作。企业发展是职工思想政治工作的永恒主题，只有始终坚持以企业发展为职工思想政治工作的重心，才能最大程度上发挥出思想政治工作的作用。在平常工作过程中，党务工作者要不断深入学习，提高自身觉悟，围绕企业发展的主题，进行调查研究，增强职工的责任感，让所有职工的思想都统一到党的方针政策上来，统一听从公司党委的指挥。在整个工作过程中，党务工作者要言传身教，树立起正确的人生世界观和价值利益观，依法行使权力，认真做事，干净做人，以自己的行动做出表率，带动所有职工积极向上，创新进取。同时，职工思想政治工作要持之以恒，全方位贯彻，党务工作者要和职工交心，解决职工的实际困难，解答职工关心的问题，密切党群关系。只有这样做，党务人员才能掌握职工最新的思想动态，才能合理解决职工的困难，才能让职工真正做到和企业同甘共苦，为企业的发展贡献出自己的智慧和力量。
职工是一个单位发展的根本，也是发展的力量之源。作为一名党务政工干部，在一个单位工作中如何使政工工作与单位生产经营实际和壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。
参考文献
[1] 韩跃.浅析创新政治思想教育工作[J]中国工运，2010，（3）