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【摘 要】 当今世界科技飞速发展，企业规模不断壮大，企业面临前所未有的挑战。产品质量是关系着企业生死存亡的关键因素。产品的任何质量特性都是用一定的计量特性为表征的，一切都要依据准确可靠的数据。计量工作是产品质量检验一项重要的技术基础性工作，是质量管理中的一个主要组成部分，是保证产品质量的重要方式。本文将对计量工作在产品质量检验中的作用以及计量管理体系的建立展开详细的探讨。
【关键词】 计量工作；产品质量；检验；作用
一、计量工作在产品质量检验中作用的分析
（一）计量工作是产品质量检验的基础
计量工作是实现单位统一、量值准确可靠的活动，其目的是确保测量结果的准确可靠，使得不同操作者在不同时间、地点、使用不同仪器设备确定同一被测量的量值具有可比性。假如量具计量不合格就会造成产品的几何尺寸不合格，电子天平计量不合格就会造成产品配比的失准，压力表计量不合格就可能毁坏设备。企业一旦使用计量不合格的测量设备，就会严重影响产品质量。因此产品质量必须经过精密的测量来控制，没有计量工作就没有产品质量。
质量是中心，计量是基础。产品质量检验过程的重要环节是测量，其中进行准确可靠的测量，就必须以计量工作为基础，通过严格的量值传递系统，保证各种测量器具在测量结果上的量值统一。产品质量是否合格必须根据测量设备给出的测量数据进行判定，只有经过法定计量检定机构或国家授权的校准或检测实验室的计量检定或校准，测量设备的检测结果才能溯源到国家基准直至国际基准，才能保证不同国家，不同地区，不同单位的测量设备所给出量值的准确和统一。
（二）计量工作是产品检验的技术保证
计量工作是产品检验的技术保证。产品生产活动的全过程，从原材料到半成品再到成品，通过设立计量参数对每一个环节加以监督和检验。计量单位制的统一、量值的准确可靠，为产品检验提供了计量技术的保证。同时为生产活动提供了科学正确的数据信息，才能保证产品质量的优质。
（三）计量工作是产品质量检验活动的法制监督
我国已于1986年正式实施《计量法》，企业应该严格遵守《计量法》。计量部门的职能是代表国家行使监督权。企业所有的测量设备要依法进行检定或校准，对所发生的计量纠纷进行仲裁，以确保为企业生产提供的准确可靠的数据。生产活动包括产品检验活动，计量工作是产品质量检验活动的法制监督。
二、建立计量管理体系，保证产品质量管理
（一）领导重视是前提
《测量管理体系——测量过程和测量设备的要求》对组织的最高管理者和所授权的负有计量职能的管理者在建立、实施、保持和持续改进计量检测体系过程中的职责和权限有了新的、明确的规定。这对于按照新标准建立、实施和持续改进计量检测体系起到较大的推动作用，为建立、实施和持续改进计量检测体系提供了组织保证。在企业管理的过程中，企业领导十分重视计量工作，领导层要始终参与方案的制定和实施中关键问题的决策，经常与各部门共同协商和解决实施过程中出现的问题，协商各部门的横向关系，坚持抓宣贯、抓落实、抓整改，并在人、财、物上给予保证。各部门的领导积极支持配合，严格按要求开展本部门工作。
（二）学习宣传是重要手段
（1）加强骨干培训企业应派出骨干人员参加有关标准、规程宣贯培训班，自上而下进行层次培训。要求管理层特别是贯标认证工作班子必须吃透标准的内容、实质和具体做法，对操作层进行必要动员，并且利用各种机会向专家咨询，向兄弟单位取经，通过这些学习和交流，逐步理解和领会标准的内涵，从而达到指导下一步工作的目的。（2）加大宣传力度在企业《计量检测体系文件》编制完成后，要组织宣贯，重点宣贯本企业制定的管理程序，并列出各部门的计量职能分配表，让每位从事计量工作的领导和骨干都清楚文件的内容和要求。计控中心要利用多种形式进行宣传，使新标准、规范和本企业体系文件在全企业得到广泛宣传，为下一步的具体实施打下了良好的基础。
（三）编制文件是关键
IS010012标准中明确要求实施标准必须建立一个有效的体系并形成文件。根据企业实际情况制定一个切实可行的文件体系，这是企业建立计量检测体系的宗旨，根据这个宗旨，结合标准和规范的要求，成立包括计量管理人员和有关工程技术人员参加的计量检测体系文件编制小组。
（四）制度实施是可靠保证
企业计量工作按層次实行分级负责、归口管理。职责和权限通过计量职能分配表、计量人员岗位职责规定等形式作出规定。各单位按文件的要求，完善计量管理网络，并采取计量工作质量与经济考核责任制挂钩的管理办法，谁出计量事故谁负责，职责明确、责任到人。为完善计量检测体系管理制度，企业应从完善计量点的工作入手，组织内审员对各部门进行内部审核，将不合格项反馈到有关部门，要求限期整改，并指定内审员对整改情况进行跟踪验证；通过检查督促、调研、指导服务的过程，对各部门计量工作提出指导意见，并提供技术支持。
（五）计量器具管理是重要措施
首先，企业应根据材料检测、经营管理、安全生产、环境保护、能源计量、产品检测等方面的需要确定计量检测点，配备符合使用要求的计量器具。其次，编制本单位计量器具管理账册，制定计量器具分类管理方法和周期检定计划。属于强制检定的计量器具登记造册，向当地县（市）级计量行政部门备案，并向其指定的计量检定机构申请周期检定。对非强制检定的计量器具可自行开展非强制检定计量器具的检定工作。自行检定（校准）的计量器具应合理确定检定（校准）周期。周期的确定应有文件作出规定，并经领导批准。对不能自行检定（校准）的计量器具，应将其送有资格开展检定（校准）的计量检定（校准）机构进行检定（校准）。企业还应对计量器具实施标志管理，标志要注明检定（校准）日期、有效期和检定（校准）单位，对不合格的计量器具应停止使用、隔离存放，并作出明显标志。
三、结束语
总之，计量工作是产品检验的基础，为检验活动提供技术保证，是产品检验的法制监督。企业应充分重视计量这一基础性技术工作，保证在计量工作的推动下，全面提高企业的产品质量，在市场中立于不败之地。
参考文献：
[1]肖克，任昀，朱翔，彭丽华.从产品质量检验看计量工作的发展[J].计量与测试技术，2013，10：1-2.
[2]邵彦辉.浅议产品质量检验在质量技术监督中的作用[J].中国城市经济，2011，08：267.
[3]张琳.计量工作与产品质量的关系研究[J].黑龙江科技信息，2014，17：106.
【关键词】 计量工作；产品质量；检验；作用
一、计量工作在产品质量检验中作用的分析
（一）计量工作是产品质量检验的基础
计量工作是实现单位统一、量值准确可靠的活动，其目的是确保测量结果的准确可靠，使得不同操作者在不同时间、地点、使用不同仪器设备确定同一被测量的量值具有可比性。假如量具计量不合格就会造成产品的几何尺寸不合格，电子天平计量不合格就会造成产品配比的失准，压力表计量不合格就可能毁坏设备。企业一旦使用计量不合格的测量设备，就会严重影响产品质量。因此产品质量必须经过精密的测量来控制，没有计量工作就没有产品质量。
质量是中心，计量是基础。产品质量检验过程的重要环节是测量，其中进行准确可靠的测量，就必须以计量工作为基础，通过严格的量值传递系统，保证各种测量器具在测量结果上的量值统一。产品质量是否合格必须根据测量设备给出的测量数据进行判定，只有经过法定计量检定机构或国家授权的校准或检测实验室的计量检定或校准，测量设备的检测结果才能溯源到国家基准直至国际基准，才能保证不同国家，不同地区，不同单位的测量设备所给出量值的准确和统一。
（二）计量工作是产品检验的技术保证
计量工作是产品检验的技术保证。产品生产活动的全过程，从原材料到半成品再到成品，通过设立计量参数对每一个环节加以监督和检验。计量单位制的统一、量值的准确可靠，为产品检验提供了计量技术的保证。同时为生产活动提供了科学正确的数据信息，才能保证产品质量的优质。
（三）计量工作是产品质量检验活动的法制监督
我国已于1986年正式实施《计量法》，企业应该严格遵守《计量法》。计量部门的职能是代表国家行使监督权。企业所有的测量设备要依法进行检定或校准，对所发生的计量纠纷进行仲裁，以确保为企业生产提供的准确可靠的数据。生产活动包括产品检验活动，计量工作是产品质量检验活动的法制监督。
二、建立计量管理体系，保证产品质量管理
（一）领导重视是前提
《测量管理体系——测量过程和测量设备的要求》对组织的最高管理者和所授权的负有计量职能的管理者在建立、实施、保持和持续改进计量检测体系过程中的职责和权限有了新的、明确的规定。这对于按照新标准建立、实施和持续改进计量检测体系起到较大的推动作用，为建立、实施和持续改进计量检测体系提供了组织保证。在企业管理的过程中，企业领导十分重视计量工作，领导层要始终参与方案的制定和实施中关键问题的决策，经常与各部门共同协商和解决实施过程中出现的问题，协商各部门的横向关系，坚持抓宣贯、抓落实、抓整改，并在人、财、物上给予保证。各部门的领导积极支持配合，严格按要求开展本部门工作。
（二）学习宣传是重要手段
（1）加强骨干培训企业应派出骨干人员参加有关标准、规程宣贯培训班，自上而下进行层次培训。要求管理层特别是贯标认证工作班子必须吃透标准的内容、实质和具体做法，对操作层进行必要动员，并且利用各种机会向专家咨询，向兄弟单位取经，通过这些学习和交流，逐步理解和领会标准的内涵，从而达到指导下一步工作的目的。（2）加大宣传力度在企业《计量检测体系文件》编制完成后，要组织宣贯，重点宣贯本企业制定的管理程序，并列出各部门的计量职能分配表，让每位从事计量工作的领导和骨干都清楚文件的内容和要求。计控中心要利用多种形式进行宣传，使新标准、规范和本企业体系文件在全企业得到广泛宣传，为下一步的具体实施打下了良好的基础。
（三）编制文件是关键
IS010012标准中明确要求实施标准必须建立一个有效的体系并形成文件。根据企业实际情况制定一个切实可行的文件体系，这是企业建立计量检测体系的宗旨，根据这个宗旨，结合标准和规范的要求，成立包括计量管理人员和有关工程技术人员参加的计量检测体系文件编制小组。
（四）制度实施是可靠保证
企业计量工作按層次实行分级负责、归口管理。职责和权限通过计量职能分配表、计量人员岗位职责规定等形式作出规定。各单位按文件的要求，完善计量管理网络，并采取计量工作质量与经济考核责任制挂钩的管理办法，谁出计量事故谁负责，职责明确、责任到人。为完善计量检测体系管理制度，企业应从完善计量点的工作入手，组织内审员对各部门进行内部审核，将不合格项反馈到有关部门，要求限期整改，并指定内审员对整改情况进行跟踪验证；通过检查督促、调研、指导服务的过程，对各部门计量工作提出指导意见，并提供技术支持。
（五）计量器具管理是重要措施
首先，企业应根据材料检测、经营管理、安全生产、环境保护、能源计量、产品检测等方面的需要确定计量检测点，配备符合使用要求的计量器具。其次，编制本单位计量器具管理账册，制定计量器具分类管理方法和周期检定计划。属于强制检定的计量器具登记造册，向当地县（市）级计量行政部门备案，并向其指定的计量检定机构申请周期检定。对非强制检定的计量器具可自行开展非强制检定计量器具的检定工作。自行检定（校准）的计量器具应合理确定检定（校准）周期。周期的确定应有文件作出规定，并经领导批准。对不能自行检定（校准）的计量器具，应将其送有资格开展检定（校准）的计量检定（校准）机构进行检定（校准）。企业还应对计量器具实施标志管理，标志要注明检定（校准）日期、有效期和检定（校准）单位，对不合格的计量器具应停止使用、隔离存放，并作出明显标志。
三、结束语
总之，计量工作是产品检验的基础，为检验活动提供技术保证，是产品检验的法制监督。企业应充分重视计量这一基础性技术工作，保证在计量工作的推动下，全面提高企业的产品质量，在市场中立于不败之地。
参考文献：
[1]肖克，任昀，朱翔，彭丽华.从产品质量检验看计量工作的发展[J].计量与测试技术，2013，10：1-2.
[2]邵彦辉.浅议产品质量检验在质量技术监督中的作用[J].中国城市经济，2011，08：267.
[3]张琳.计量工作与产品质量的关系研究[J].黑龙江科技信息，2014，17：106.