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文化领导力是领导力的核心和灵魂。从领导功能看，文化领导力表现为一种文化影响力；从领导环境看，文化领导力表现为一种文化创新力；从领导价值看，文化领导力表现为一种文化自信力。因此，加强文化领导力开发，主要体现为：基于身份认同的影响力开发；基于情感升华的创新力开发；基于价值追求的自信力开发。
论文化领导力开发的三重维度
【摘 要】
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文化领导力是领导力的核心和灵魂。从领导功能看，文化领导力表现为一种文化影响力；从领导环境看，文化领导力表现为一种文化创新力；从领导价值看，文化领导力表现为一种文化自信力。
【出 处】
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领导科学论坛
【发表日期】
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2012年10期
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