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秋天怀男孩,春天怀女孩
【出 处】
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科学之友
【发表日期】
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2003年9期
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摘要: 行政事业单位国有资产管理是国有资产管理的重要组成部分,管好用好这部分资产意义非常重大。本文对国有资产管理存在的问题进行分析,并针对问题提出一些管理措施。 关键词:行政事业单位;国有资产;管理 行政事业单位资产是指行政事业单位所占有或者使用的,在法律上确认为国家所有的,能够以货币进行计量的经济资源的总和,它是国有资产的重要组成部分,是国家政权建设不可缺少的物质基础,是保证国家行政机
摘要: 2 1 世纪,市场竞争日益激烈,尤其是人才竞争更是显著。而我国中小民营企业在员工管理方面存在许多问题和不足。要使中小民营企业更好更快地发展, 必须健全人才使用机制,提高员工培训的实效,加强薪酬管理的创新,建立客观公正的绩效考核体系,完善激励机制,加强企业文化建设,建立和谐的人际关系,切实加强对员工的管理。 关键词:培训;激励机制;绩效考核;企业文化 现代企业的成功是技术和管理共同
摘要:我国多数企业现有的薪酬管理存在的问题,这是每个企业经营者所面临的十分现实的课题。从企业内外部公平性两个方面着眼对国有企业在市场经济条件下做好工资工作进行研究和探讨。 关键词:薪酬设计;薪酬制度;绩效管理 薪酬管理是企业人力资源部门敏感的工作之一,它对于企业的正常运作十分重要。一个企业的薪酬体系的合理性对吸引人才、留住人才、激励人才及满足组织需要方面有十分重要的作用。薪酬体系一旦出现
摘要: 由于我国各种会计标准的结构、模式不同,相同会计标准又在不同的范围实施,国家统一会计制度构成复杂多样使企业存货会计核算变得有些茫然,会计实务中不断出现旧问题、新情况,特别是出现一些常规存货入账价值错误,存货发出处理随意、混乱等浅层问题,需要对企业存货会计核算的有关现行会计标准及会计实务处理加以梳理浅析,不断提高会计信息质量。因此,本文就企业存货会计基本原则及其他理论方面进行了探讨。 关键
摘要:在知识经济的时代,人才竞争已经成为企业竞争的焦点,我们必须高度重视人才的重要作用,对人才的激励机制也应提升一个高度。如何完善企业的激励机制、有效地吸引人才、留住人才、防止人才流失,是值得我们深思的问题。本文探究了丰田的激励机制,并针对中国企业现状提出合理化建议。 关键词:激励;丰田;启示 一、丰田激励机制概述 良好的激励机制不仅可以鼓舞员工的士气,使其全身心地投入到工作中去,
摘要:本文阐述了煤炭企业管理创新的必要性,提出了煤炭企业管理创新工作的主要内容 关键词:煤炭企业;管理创新 “创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”。同样,创新也是一个企业保持发展的灵魂。从企业的微观来讲,创新管理,转变机制,更加适应市场化的形势和要求,也是煤炭企业面临的一个更为紧迫的课题.在这种背景下, 作为生产力要素的载体,煤炭企业就要加大管理创新力度,按照适应先进社会生产
摘要:结合工作实际,针对统计的作用及其在企业中的应用进行了论述。 关键词:统计;作用;应用 1统计工作的意义与作用 统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有两个鲜明的特点。一是数量性。即通过数字揭示事物在特定时间特定方面的数量特征,帮助我们对事物进行定量乃至定性分析,从而做出正确的决策。正因为如此,统计信息正越来越多地和其它信息结合在一起,如情报