【摘 要】
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知识型员工是实现公立医院价值创造的根本动力,如何高效激发出知识型员工的潜能是实现医疗价值的关键.本文将从战略的视角提出相关的激励机制,以更好地发挥出知识型员工应有的作用.
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知识型员工是实现公立医院价值创造的根本动力,如何高效激发出知识型员工的潜能是实现医疗价值的关键.本文将从战略的视角提出相关的激励机制,以更好地发挥出知识型员工应有的作用.
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