【摘 要】
：
随着我国经济的不断发展,我国市场竞争环境日益严峻,企业要想稳定发展,就需要制定良好的市场营销.并且企业市场营销策略对企业成功与否有着很重要的影响.但传统的市场营销策
【机 构】
：
郑州工业应用技术学院,河南 郑州 451100
论文部分内容阅读
随着我国经济的不断发展,我国市场竞争环境日益严峻,企业要想稳定发展,就需要制定良好的市场营销.并且企业市场营销策略对企业成功与否有着很重要的影响.但传统的市场营销策略已经无法满足企业发展需求,甚至阻碍了企业发展.因此,在企业发展过程中,就必须要把握市场发展形势,与时俱进,并根据自身实际情况创新市场营销策略.文章系统介绍了当今市场营销管理策略存在的不足,并对市场营销策略如何创新发展进行研究.
其他文献
通过对大数据时代下人力资源管理领域应用的研究现状进行总结和分析,为后续深化其研究内容具有理论和现实意义.运用文献计量法和Citespace软件对大数据时代人力资源管理领域
在现代企业发展中,人力资源是核心要素,其系统化管理逐渐被越来越多的企业接受.人力资源管理作为企业管理的重要内容,发挥着重要的作用,在实施中需要建立完善的企业人力资源
随着互联网在我国的不断发展,互联网保险孕育而生.我国现阶段具有互联网保险牌照的公司有四家,但这四家公司近几年来都存在这增收不增利的困境,即随着保费收入的增加,并没有
随着社会经济的法扎你,人们的生活水平得到了显著地提高,人们对城市的建设也提出了更高的要求.最初的城市建设是为了满足居民生活保障的需要,随着社会的发展,城市建设的发展
在复杂的市场环境下,建筑企业要想持续增强自身的竞争实力,实现稳健的发展目标,就要高度重视投融资与经营转型这一方面的问题.尤其是在我国城镇化建设不断加快,PPP业务广泛普
近几年来,经济逐渐发展过程中,经济结构出现了一定程度的转变,科技服务型经济结构已经成为现阶段的主流,替代了原有的生产型经济结构,经济结构的转变使得国家经济发展以及单
21世纪人们对自身的健康水平的重视程度越来越高,因此伴随着的是对医疗保健的更高层次的需求.同时人类在进步发展的道路上,也需要面对各式各样的危及人身安全甚至是生命的天
渠道在企业当中的地位一直十分重要,但与之不同的是传统的渠道已经不再适用于当今的发展环境,这是一个必然的且不可逆的发展趋势,因此企业的营销渠道需要随之做出改变.本文在
随着我国经济水平的不断发展,很多企业为了适应社会的要求,在很多方面做出了改变.“人力资源是第一资源”,人力资源对生产力发展起着决定性的作用.企业人力资源管理的根本目
事业单位以往的薪酬福利制度与当下的人力资源管理办法并不适应.本文主要对事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励策略进行探讨,我们在对事业单位人力资源管理办进行了解的基