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摘要：伴随我国二胎政策的全面开放，无数具有生育意愿以及生育条件的家庭纷纷加入生育大军，选择二次妊娠。无疑，这样庞大的生育力量在无形中给产科护理工作的开展带来了巨大的压力和考验，比如高危产妇增加、护理资源短缺、医患关系日益严峻等。当然，机遇总是与考验并存的，当我们能够正视这些考验后便会发现，这些困境的背后，意味的是我国产科护理全新时代的到来。
关键词：二胎政策；产科风险；高危孕妇；安全隐患；潜在机遇
尽管妊娠属于正常的生理过程，但是由于外在环境以及受孕者本身生理条件存在区别，因而潜藏着很多无法预测的风险。 尤其是在我国二胎政策全面开放之后，很多高齡孕妈仿佛得到特赦一般，纷纷加入生育大军，此时，与之相对应的胎儿健康问题以及各类妊娠并发症随之增加，给产科护理工作的开展带来了不小的考验[1]。除此之外，由于孕产妇对胎儿寄予了较高的期待，而受到人力资源短缺，设备仪器受限等因素的影响，我们很难全面照顾到每一位孕产妇的要求与情绪，所以难免会发生一些不必要的医疗纠纷（据相关数据显示，在我国当前医疗纠纷案例中，就有接近三分之一来自妇产科。）因此，全面了解产科护理面临的考验与挑战，并在进行防范的过程中将这些考验转化为机遇，无疑成为我国产科护理人员在实践工作中的首要任务。
一、“二胎政策”开放给当前产科护理工作带来的诸多考验
1、产科护理人力资源短缺
“二胎政策”的开放，毋庸置疑成为中国亿万家庭的福音。然而，由于从“计划生育”到开放二胎经历了一段较为漫长的发展过程，因此难免出现了大批高龄产妇扎堆的现象。而与产妇扎堆对相应的，是产前检查、孕期保健以及安全生产服务等孕产需求的迅速增加。遗憾的是，尽管分娩人数急剧上升，但是由于医疗人员的培训需要一个周期和过渡，因此出现了专业护理人员短缺的现状。据相关调查数据显示称：我国产科护理人员与人口的比值仅为千分之零点零九[2]，可谓是人力资源严重不足。
2、基础医疗设备不足
回首我国的生育政策，自2013年“单独二胎”开放，到2016年全面二胎开放，短短几年间，迅速激增的生育资源直接导致绝大多数医院出现不同程度的医疗设备短缺问题。在这些短缺的医疗设备中，作为展现医疗服务核心能力的床位以及基础仪器更是首当其冲。对此，很多孕产妇进行产检时不得不提前一周预约，然而，即便如此，依然有很多产妇无法及时得到优质的产检及护理服务，且勉强加入的床位也因为医护资源的紧张及周边环境的受限无法有效保障所有患者的需求，这些因素的存在，使得产科母婴安全一度受到较大的威胁。
3、各类妊娠期疾病时有发生
很多产妇由于顺利完成了一胎的生育过程，所以往往忽略了二胎检查的重要性，熟不知受到各类因素的影响，二胎的生产风险要更高于一胎。比如受生育年龄的影响，二胎高血压、糖尿病等孕妇比例大幅上升。而且经历过一次剖宫产后，孕妇的子宫内膜难免会受到一定程度的损伤，进而容易诱发胎盘前置，增大患者孕育及生产风险，给护理人员相关工作的开展带来较大考验。
4、高龄、高危产妇大量增加
纵观当前，我国绝大多数护理服务依然沿用着一贯常规的护理模式，但是这些模式在面临高龄、高危产妇时，却显得有些心有余而力不足。首先，高龄产妇通常身体素质欠佳，产妇及胎儿相关并发症较多，其次，受年龄影响，他们更容易产生紧张、不安、焦虑等不良情绪，进而容易导致胎儿难产[3]。所以，我们在后续的护理服务中，应当尝试进行合理的调整，尽量克服常规护理中的缺陷，为孕产妇提供更具针对性，更加专业化的优质护理服务。
5、产妇心理负担较重
因为已经有了一个孩子，很多产妇会担心没有足够的精力和能力同时照顾好两个孩子，或无法协调好家庭与事业间的平衡关系，所以难免会出现烦躁、抑郁等不良情绪，产前及产后抑郁症的发生率也随之提升，大大增加了产科护理工作的负担和难度。
二、浅析考验背后产科护理工作潜在的宝贵机遇
1、产科护理资源短缺、未来就业压力降低
产科护理需求的增加，使得产科护理资源短缺问题日益显著，因而很多大学增加了产科护理等相关专业的录取名额，很多怀揣医学梦想的青年人有幸加入到产科护理大军，开始了自己憧憬的医护生涯。与此同时，供求关系的失衡也使得相关专业人才的就业压力大大降低，那些学有所成的年轻人借助这一特殊优势，圆了自己“白衣天使”的目标和梦想。
2、产科护理流程将会更加科学、完善
实践证明，社会需求量的急剧增加以及高危孕产妇现象的普遍存在，使得产科护理人员的能力和素养受到了更高的重视。当前，我国临床的产科护士大多为专本科学历，理论知识的储备可能有待提升，所以很多医院专门针对产科护士展开了科学、专业的培训，有效的提升了这些专业人员的综合能力，为他们后续工作的开展提供了更好的保障。此外，为了更快速的提升产科护理人员的工作效率，人们开始展开更具针对性的探究，尝试改善产科护理环节，简化护理流程，以更加科学的方式调节护理人员的工作强度。
3、伴随社会重视程度的增加，医疗技术及医疗设备的更新，产科护理人员的工作强度和压力将得到进一步改善和缓解
伴随社会重视程度的增加，我国产科医疗技术得到迅速提升，医疗设备也在不断地更新、完善。这些令人欣喜的转变，不仅有效的保障了孕产妇的生命安全，同时也极大地改善了产科护理人员的工作环境，有效缓解了他们在工作中面临的压力和考验。
三、总结
实践证实，二胎政策无论是对产科护理人员还是产妇而言，都是一个非常严峻的考验。当然，考验与机遇是并存的，医疗技术的改善以及国家的重视与支持无疑是对这些专业人才的肯定与鼓励。而为了更好地展开工作，产科护理人员必须要学会正视眼前这些考验，将压力转化为动力，不断提升自身能力和素养，努力为孕产妇提供更加优质的护理服务。
参考文献：
[1]郑亚惜；《产科护理安全隐患分析与防范》；基层医学论坛
[2]郦虹；《“全面二孩”政策下产科护理面临的挑战及对策》
[3]周惠欢，吴秀娥；《二胎政策下应对生育高峰的护理管理措施探讨》；实用妇科内分泌杂志，2017年7月第4卷21期
关键词：二胎政策；产科风险；高危孕妇；安全隐患；潜在机遇
尽管妊娠属于正常的生理过程，但是由于外在环境以及受孕者本身生理条件存在区别，因而潜藏着很多无法预测的风险。 尤其是在我国二胎政策全面开放之后，很多高齡孕妈仿佛得到特赦一般，纷纷加入生育大军，此时，与之相对应的胎儿健康问题以及各类妊娠并发症随之增加，给产科护理工作的开展带来了不小的考验[1]。除此之外，由于孕产妇对胎儿寄予了较高的期待，而受到人力资源短缺，设备仪器受限等因素的影响，我们很难全面照顾到每一位孕产妇的要求与情绪，所以难免会发生一些不必要的医疗纠纷（据相关数据显示，在我国当前医疗纠纷案例中，就有接近三分之一来自妇产科。）因此，全面了解产科护理面临的考验与挑战，并在进行防范的过程中将这些考验转化为机遇，无疑成为我国产科护理人员在实践工作中的首要任务。
一、“二胎政策”开放给当前产科护理工作带来的诸多考验
1、产科护理人力资源短缺
“二胎政策”的开放，毋庸置疑成为中国亿万家庭的福音。然而，由于从“计划生育”到开放二胎经历了一段较为漫长的发展过程，因此难免出现了大批高龄产妇扎堆的现象。而与产妇扎堆对相应的，是产前检查、孕期保健以及安全生产服务等孕产需求的迅速增加。遗憾的是，尽管分娩人数急剧上升，但是由于医疗人员的培训需要一个周期和过渡，因此出现了专业护理人员短缺的现状。据相关调查数据显示称：我国产科护理人员与人口的比值仅为千分之零点零九[2]，可谓是人力资源严重不足。
2、基础医疗设备不足
回首我国的生育政策，自2013年“单独二胎”开放，到2016年全面二胎开放，短短几年间，迅速激增的生育资源直接导致绝大多数医院出现不同程度的医疗设备短缺问题。在这些短缺的医疗设备中，作为展现医疗服务核心能力的床位以及基础仪器更是首当其冲。对此，很多孕产妇进行产检时不得不提前一周预约，然而，即便如此，依然有很多产妇无法及时得到优质的产检及护理服务，且勉强加入的床位也因为医护资源的紧张及周边环境的受限无法有效保障所有患者的需求，这些因素的存在，使得产科母婴安全一度受到较大的威胁。
3、各类妊娠期疾病时有发生
很多产妇由于顺利完成了一胎的生育过程，所以往往忽略了二胎检查的重要性，熟不知受到各类因素的影响，二胎的生产风险要更高于一胎。比如受生育年龄的影响，二胎高血压、糖尿病等孕妇比例大幅上升。而且经历过一次剖宫产后，孕妇的子宫内膜难免会受到一定程度的损伤，进而容易诱发胎盘前置，增大患者孕育及生产风险，给护理人员相关工作的开展带来较大考验。
4、高龄、高危产妇大量增加
纵观当前，我国绝大多数护理服务依然沿用着一贯常规的护理模式，但是这些模式在面临高龄、高危产妇时，却显得有些心有余而力不足。首先，高龄产妇通常身体素质欠佳，产妇及胎儿相关并发症较多，其次，受年龄影响，他们更容易产生紧张、不安、焦虑等不良情绪，进而容易导致胎儿难产[3]。所以，我们在后续的护理服务中，应当尝试进行合理的调整，尽量克服常规护理中的缺陷，为孕产妇提供更具针对性，更加专业化的优质护理服务。
5、产妇心理负担较重
因为已经有了一个孩子，很多产妇会担心没有足够的精力和能力同时照顾好两个孩子，或无法协调好家庭与事业间的平衡关系，所以难免会出现烦躁、抑郁等不良情绪，产前及产后抑郁症的发生率也随之提升，大大增加了产科护理工作的负担和难度。
二、浅析考验背后产科护理工作潜在的宝贵机遇
1、产科护理资源短缺、未来就业压力降低
产科护理需求的增加，使得产科护理资源短缺问题日益显著，因而很多大学增加了产科护理等相关专业的录取名额，很多怀揣医学梦想的青年人有幸加入到产科护理大军，开始了自己憧憬的医护生涯。与此同时，供求关系的失衡也使得相关专业人才的就业压力大大降低，那些学有所成的年轻人借助这一特殊优势，圆了自己“白衣天使”的目标和梦想。
2、产科护理流程将会更加科学、完善
实践证明，社会需求量的急剧增加以及高危孕产妇现象的普遍存在，使得产科护理人员的能力和素养受到了更高的重视。当前，我国临床的产科护士大多为专本科学历，理论知识的储备可能有待提升，所以很多医院专门针对产科护士展开了科学、专业的培训，有效的提升了这些专业人员的综合能力，为他们后续工作的开展提供了更好的保障。此外，为了更快速的提升产科护理人员的工作效率，人们开始展开更具针对性的探究，尝试改善产科护理环节，简化护理流程，以更加科学的方式调节护理人员的工作强度。
3、伴随社会重视程度的增加，医疗技术及医疗设备的更新，产科护理人员的工作强度和压力将得到进一步改善和缓解
伴随社会重视程度的增加，我国产科医疗技术得到迅速提升，医疗设备也在不断地更新、完善。这些令人欣喜的转变，不仅有效的保障了孕产妇的生命安全，同时也极大地改善了产科护理人员的工作环境，有效缓解了他们在工作中面临的压力和考验。
三、总结
实践证实，二胎政策无论是对产科护理人员还是产妇而言，都是一个非常严峻的考验。当然，考验与机遇是并存的，医疗技术的改善以及国家的重视与支持无疑是对这些专业人才的肯定与鼓励。而为了更好地展开工作，产科护理人员必须要学会正视眼前这些考验，将压力转化为动力，不断提升自身能力和素养，努力为孕产妇提供更加优质的护理服务。
参考文献：
[1]郑亚惜；《产科护理安全隐患分析与防范》；基层医学论坛
[2]郦虹；《“全面二孩”政策下产科护理面临的挑战及对策》
[3]周惠欢，吴秀娥；《二胎政策下应对生育高峰的护理管理措施探讨》；实用妇科内分泌杂志，2017年7月第4卷21期