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摘 要：新时代中国特色社会主义要有新气象、新作为、新成就。国有企业要学习贯彻落实十九大精神，充分认识抓好党建工作的重要意义，正确把握新时代企业党建的工作重点，推进党建工作理念创新、方法手段创新和基层工作创新，用创新举措不断提高企业党建工作的科学化水平
关键词：新时代；国有企业；党建工作
中图分类号：D267 文献标识码：A
引言
众所周知，国有企业是组成国民经济的关键部分，同时也是我国国家经济的主要来源。随着时代的变革，国有企业只有在文化建设层面达到新的高度，企业改革不断深化，企业自身的市场竞争力在得到提高的情况下，才能更好地适应新形势新局面。
1新时代加强企业党建工作的重要意义
习近平总书记在党的十九大报告中提出，中国特色社会主义进入了新时代，为中国的发展明确了新的历史方位，这是新时代新的发展机遇，也是对我党提出的新挑战。在这样的情形下，我们党一定要有新气象、新作为，以党的政治建设为统领，全面加强党的自身建设，以更崭新的面貌，更强烈的凝聚力、战斗力以及更科学的理论思想，带领全国人民开展有中国特色的社会主义建设，承担起实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。在企业日常工作中，党建工作地位特殊而重要，它既关系着党中央大政方针自上而下的落实，代表着基层组织党建工作的整体水平；又关系着一个企业中心任务的完成，反映着党和政府在人民群众心目中的形象。因此，加强基层企业党的建设，通过创新解决企业党建工作中存在的薄弱环节，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对保障和促进党组织切实履行职责，带领和推动新时代中国特色社会主义建设发展具有重大政治意义。
2国企党建工作现状
2.1工作内容不清晰
国有企业党的建设工作会议对于国有企业党建工作提出的一大要求就是明确国有企业党建工作的内容，在过去很长一段时间内，国有企业过于追求经济目标的实现，使得党建工作在国有企业内部的工作上相对弱化，党建工作的标准和内容处于应付状态，长时间的积累下必然导致国有企业党建工作把内容把握上缺乏引领与指导，使得党建工作的内容相对模糊，不利于党建工作的扎实进行。国有企业党建工作在整体工作中的地位有待强化。
2.2党建工作人员素质有待提升
随着市场经济的迅猛发展，国有企业的改革也正在向着高层次发展，对于企业员工的综合素质也提出了更高的要求和标准。但是，少部分国企员工的综合素质偏低，缺乏基础的理论知识，习惯于用老方法解决新问题，导致无法适应国有企业的发展需求，企业面临的问题也逐渐增加，对企业的发展产生了消极影响。除此之外，部分员工工作态度不端正，在企业中散播负能量，对他人的工作积极性产生影响[1]。
2.3缺少健全的党建工作体制
国有企业中的体制制度一直都处于尚未完全完善的状态，这已经成为党建工作开展和创新的绊脚石。这一问题主要体现在：国有企业党组织结构不完善、党建工作不能与時俱进、缺少完善的党建工作绩效考核机制。这三大不足是导致体制不健全，制约党建工作开展的主要原因。
3新时代企业党建工作的创新
3.1创新国企党建工作内容
党建工作对于国有企业来说极其重要，因此要加强国有企业党建工作的建设。通过对国家关于企业党建工作的文件精神的学习，明确国有企业党建工作的重点。随着社会实践的深刻变化，传统化的党建内容越来越难发挥出其真正的作用。正确发挥出大众传媒的信息传递作用，让传统枯燥的党建理论知识以形象生动的形式变现出来，更加有利于国有企业党建工作的开展。同时应当立足于国有企业的特点将党建工作内容与国有企业的发展相结合，丰富党建工作的内容。从党章的学习到时政理论的接触，通过内容的界定让党员充分认识党的政治生活是严肃的，内容不是空虚的而是务实的。
3.2员工的利益，增强员工集体凝聚力[2]。
3.3提高工作人员的素质
只有党建工作人员的自身的思想素质够强，自身对党建工作有着坚定不移的信心，才能让党建工作取得预期成效。国有企业应该从多方位多角度开展党建工作人员的思想道德教育工作，教学方式不要拘泥于传统的灌输式教学，教学也应该避免乏味枯燥的内容。经常与党建工作人员进行交流和沟通，定期开展培训，认真传达党组织的工作精神，尤其要着重培养党建工作领导人员的党性觉悟、工作能力、党建工作的态度。
3.4引入先进科技
曾有学者指出，在如今的社会中，互联网技术谁先掌握了，那么世界的主动权也就被谁掌握了。知识经济时代，科技作为社会发展的主动力，改善了人们的生产生活，并为企业党建工作创新实践提供了利好环境。新时期，信息化已然成为企业党建工作拓展的新阵地。基于互联网应用影响，各国文化传播打破了传统时空上的禁制，多元文化生态格局形成，缘于其本身高度的开放性、自由性，部分虚假有害信息掺杂其中，严重侵染了党员干部思想意识、理想信念等，即是机遇，又是挑战。对此，企业应顺应社会发展主潮流，积极引入先进科技，加强信息化建设，并设立党建网站和专栏，实行专人管理，及时更新内容，广泛散播理论创新成果，剔除不良信息诱惑及影响，体现党的形象。同时，基于即时互动软件，如QQ、微信等，及时发布和更新党员工作情况，促进内部交流，并主动接受基层群众的监督，快速完成政策咨询、谈心交心等工作，提高工作效率，进而获得广大群众的支持与信任。
结束语
党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位。这是我们党顺应时代发展的要求，党建工作在新时代的一个重要里程碑。习近平新时代中国特色社会主义思想极大地丰富了党建思想和执政理念，是指导国有企业党建工作的有力武器。为我们探索破解工作难题，推进企业党建的观念创新、方法创新和基层工作创新提供了强大的理论依据。企业党建要不断开拓思路、丰富自我、创新方法，夯实党在企业政治建设的思想基础、制度基础、组织基础和群众基础。事半功倍地解决企业改革发展、生产经营中的重点、难点、热点问题，为企业经济工作提供坚强的政治保证，以求收到党建水平提高、工作绩效增强的良好效果。
参考文献
[1]李海洋.新常态下国有企业党建工作探究[J].党政干部学刊，2016（10）：34-37.
[2]李劲苗.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].现代国企研究，2016（14）：261-262.
[3]陈载华.国有企业党建工作创新的思考[J].传承，2007（07）：22+24.
（作者单位：国网辽宁省电力有限公司检修分公司）
关键词：新时代；国有企业；党建工作
中图分类号：D267 文献标识码：A
引言
众所周知，国有企业是组成国民经济的关键部分，同时也是我国国家经济的主要来源。随着时代的变革，国有企业只有在文化建设层面达到新的高度，企业改革不断深化，企业自身的市场竞争力在得到提高的情况下，才能更好地适应新形势新局面。
1新时代加强企业党建工作的重要意义
习近平总书记在党的十九大报告中提出，中国特色社会主义进入了新时代，为中国的发展明确了新的历史方位，这是新时代新的发展机遇，也是对我党提出的新挑战。在这样的情形下，我们党一定要有新气象、新作为，以党的政治建设为统领，全面加强党的自身建设，以更崭新的面貌，更强烈的凝聚力、战斗力以及更科学的理论思想，带领全国人民开展有中国特色的社会主义建设，承担起实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。在企业日常工作中，党建工作地位特殊而重要，它既关系着党中央大政方针自上而下的落实，代表着基层组织党建工作的整体水平；又关系着一个企业中心任务的完成，反映着党和政府在人民群众心目中的形象。因此，加强基层企业党的建设，通过创新解决企业党建工作中存在的薄弱环节，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对保障和促进党组织切实履行职责，带领和推动新时代中国特色社会主义建设发展具有重大政治意义。
2国企党建工作现状
2.1工作内容不清晰
国有企业党的建设工作会议对于国有企业党建工作提出的一大要求就是明确国有企业党建工作的内容，在过去很长一段时间内，国有企业过于追求经济目标的实现，使得党建工作在国有企业内部的工作上相对弱化，党建工作的标准和内容处于应付状态，长时间的积累下必然导致国有企业党建工作把内容把握上缺乏引领与指导，使得党建工作的内容相对模糊，不利于党建工作的扎实进行。国有企业党建工作在整体工作中的地位有待强化。
2.2党建工作人员素质有待提升
随着市场经济的迅猛发展，国有企业的改革也正在向着高层次发展，对于企业员工的综合素质也提出了更高的要求和标准。但是，少部分国企员工的综合素质偏低，缺乏基础的理论知识，习惯于用老方法解决新问题，导致无法适应国有企业的发展需求，企业面临的问题也逐渐增加，对企业的发展产生了消极影响。除此之外，部分员工工作态度不端正，在企业中散播负能量，对他人的工作积极性产生影响[1]。
2.3缺少健全的党建工作体制
国有企业中的体制制度一直都处于尚未完全完善的状态，这已经成为党建工作开展和创新的绊脚石。这一问题主要体现在：国有企业党组织结构不完善、党建工作不能与時俱进、缺少完善的党建工作绩效考核机制。这三大不足是导致体制不健全，制约党建工作开展的主要原因。
3新时代企业党建工作的创新
3.1创新国企党建工作内容
党建工作对于国有企业来说极其重要，因此要加强国有企业党建工作的建设。通过对国家关于企业党建工作的文件精神的学习，明确国有企业党建工作的重点。随着社会实践的深刻变化，传统化的党建内容越来越难发挥出其真正的作用。正确发挥出大众传媒的信息传递作用，让传统枯燥的党建理论知识以形象生动的形式变现出来，更加有利于国有企业党建工作的开展。同时应当立足于国有企业的特点将党建工作内容与国有企业的发展相结合，丰富党建工作的内容。从党章的学习到时政理论的接触，通过内容的界定让党员充分认识党的政治生活是严肃的，内容不是空虚的而是务实的。
3.2员工的利益，增强员工集体凝聚力[2]。
3.3提高工作人员的素质
只有党建工作人员的自身的思想素质够强，自身对党建工作有着坚定不移的信心，才能让党建工作取得预期成效。国有企业应该从多方位多角度开展党建工作人员的思想道德教育工作，教学方式不要拘泥于传统的灌输式教学，教学也应该避免乏味枯燥的内容。经常与党建工作人员进行交流和沟通，定期开展培训，认真传达党组织的工作精神，尤其要着重培养党建工作领导人员的党性觉悟、工作能力、党建工作的态度。
3.4引入先进科技
曾有学者指出，在如今的社会中，互联网技术谁先掌握了，那么世界的主动权也就被谁掌握了。知识经济时代，科技作为社会发展的主动力，改善了人们的生产生活，并为企业党建工作创新实践提供了利好环境。新时期，信息化已然成为企业党建工作拓展的新阵地。基于互联网应用影响，各国文化传播打破了传统时空上的禁制，多元文化生态格局形成，缘于其本身高度的开放性、自由性，部分虚假有害信息掺杂其中，严重侵染了党员干部思想意识、理想信念等，即是机遇，又是挑战。对此，企业应顺应社会发展主潮流，积极引入先进科技，加强信息化建设，并设立党建网站和专栏，实行专人管理，及时更新内容，广泛散播理论创新成果，剔除不良信息诱惑及影响，体现党的形象。同时，基于即时互动软件，如QQ、微信等，及时发布和更新党员工作情况，促进内部交流，并主动接受基层群众的监督，快速完成政策咨询、谈心交心等工作，提高工作效率，进而获得广大群众的支持与信任。
结束语
党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位。这是我们党顺应时代发展的要求，党建工作在新时代的一个重要里程碑。习近平新时代中国特色社会主义思想极大地丰富了党建思想和执政理念，是指导国有企业党建工作的有力武器。为我们探索破解工作难题，推进企业党建的观念创新、方法创新和基层工作创新提供了强大的理论依据。企业党建要不断开拓思路、丰富自我、创新方法，夯实党在企业政治建设的思想基础、制度基础、组织基础和群众基础。事半功倍地解决企业改革发展、生产经营中的重点、难点、热点问题，为企业经济工作提供坚强的政治保证，以求收到党建水平提高、工作绩效增强的良好效果。
参考文献
[1]李海洋.新常态下国有企业党建工作探究[J].党政干部学刊，2016（10）：34-37.
[2]李劲苗.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].现代国企研究，2016（14）：261-262.
[3]陈载华.国有企业党建工作创新的思考[J].传承，2007（07）：22+24.
（作者单位：国网辽宁省电力有限公司检修分公司）