【摘 要】
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人是世界上最宝贵的资源,又是特殊资源.资源就需要挖掘开发,而人力资源更需要培养储备.企业、事业单位人才培养都有模式、方案、计划,但就某一人或某一群人的一生,系统的周期
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人是世界上最宝贵的资源,又是特殊资源.资源就需要挖掘开发,而人力资源更需要培养储备.企业、事业单位人才培养都有模式、方案、计划,但就某一人或某一群人的一生,系统的周期性培养更为重要.rn一、人才是培养出来的rn现今世界各行各业都在飞速发展,都在竞争中前进.有的企业兴起了,有的企业衰败了,兴起和衰败的原因诸多,但人是决定的因素.企业的兴衰,企业的竞争,归根结底是人的作用,人才的竞争.人才不是先天的,不是生而知之,是靠学习中提高,在历练中成长,是培养的结果.对每一个人若能早期有目的、有计划地培养,就能事半功倍,就能获得更多、更好的人才.
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