【摘 要】
:
企业文化载体是提高思想政治工作、维护企业发展稳定的重要手段.只有不断探索多样化的工作载体创新,才能不断增强基层精神文明工作的渗透性和影响力,服务中心工作.本文从实践
论文部分内容阅读
企业文化载体是提高思想政治工作、维护企业发展稳定的重要手段.只有不断探索多样化的工作载体创新,才能不断增强基层精神文明工作的渗透性和影响力,服务中心工作.本文从实践探索、实际效果相结合来诠释载体创新助推企业文化落地的重要意义.
其他文献
新时期,事业单位正处于改革发展的关键时期,改革触及各方利益关系,也引发了更多的矛盾问题,尤其是在编员工的利益受到较大的冲击,在这种情况下,他们难免会产生不良的心理反应
续写作品的特性有:对原作品的依附性,包括对原作内容和篇名上的依附性、名气上的依附性;自身的独创性:独创性是其最本质的特征,是续写者独立思考独立创新的结果,续写作品与原
标准化能够促进企业节能降耗、提高运营效率,但是,标准化是怎样发生作用的,到底产生多大的作用,尤其是产生了多少经济效益,是各界关注的重要问题.为此,中国标准化研究院(简称
本文认为刑事诉讼法对取保候审中保证人担保失败的责任追究过于原则且难以操作.司法实践中,保证人的担保失败可分为四种类型,应分别不同情形,区分并追究保证人的担保责任.
近年来,出于发展地方经济的考虑,我国各级地方政府纷纷以各种形式举债,产生了大量与政府有关的债务,债务风险在某些地方已经开始显现,一旦债务风险爆发,将削弱政府的公信力、
在财政研究和实践领域借鉴和引入生态概念,对改善我国财政生态、构建生态型财政,促进财政可持续发展和防范财政(金融)风险,具有现实意义。根据现代生态学中的“生态系统可持
在企业的日常经营与管理中,对人力资源的管理上具有较多的管理模式.并且该项工作具有灵活性与复杂性,工作量相对较大且工作难度较大.为保障人力资源管理工作的质量与效率,需
坚持以“健全完善以预算为龙头、对标为主线、责任制为载体、绩效与薪酬挂钩的绩效管理机制,形成科学有效的指标、考核和薪酬分配三位一体的绩效管理体系”是公司对绩效管理