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随着员工队伍的年轻化和高学历化逐步成为企业发展主体的同时，一些潜在的管理问题也在显现。如何正确认识青年员工的职业现状和思想特征，促使他们坚定信心，积极投入到企业发展中去，是当前思想政治工作的重点，也是非常紧迫的工作任务。
关于企业青年员工思想状况分析及引导对策的思考
【摘 要】
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随着员工队伍的年轻化和高学历化逐步成为企业发展主体的同时，一些潜在的管理问题也在显现。如何正确认识青年员工的职业现状和思想特征，促使他们坚定信心，积极投入到企业发展中
【机 构】
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天津水泥工业设计研究院有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2016年4期
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