论文部分内容阅读
摘要：在中国特色社会主义进入了新时代的历史机遇下，如何加强新时代国有企业党的建设，如何使党建工作更好地服务企业发展、服务职工群众，是国企党建工作者需要做好的实践课题。本文分析了国有石油销售企业基层党建工作的特点，以及目前的现状和问题，并以中石油新疆销售有限公司某分公司实践为例，对新时代如何做好党建工作进行探讨并给出建议。
关键词：石油销售企业;基层党建工作
习近平总书记在十九大报告中指出：“坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”[1]2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。同时指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”[2]在中国特色社会主义进入了新时代的历史机遇下，如何加强新时代国有企业党的建设，如何使党建工作更好地服务企业发展、服务职工群众，是国企党建工作者需要做好的实践课题。本文将以中石油新疆某石油销售公司为例，对新时代如何做好党建工作进行探讨和研究，希望有借鉴意义。
一、石油销售企业基层党建的特点
国有石油销售企业是经济社会发展的重要组成部分，起着保障社会油品供应、稳定成品油市场的重要作用，石油销售企业以加油站为主要销售终端，加油站点多、线长、面广，网点布局分散。[3]基于這些因素，国有石油销售企业基层党建工作有以下特点：
（一）加油站为第一阵地
加油站是石油销售企业经营管理的第一阵地，加油站员工是最前线的战斗员，是加油站的平稳运行的基础保障。只有维护好加油站员工的切身利益，才能保证整个企业有序经营、长足发展。石油销售企业的基层党建工作只有以加油站为最终落脚点、以员工为主体、以理论与实际工作为结合点，以满足员工的需求为目的，才能将基层党建工作做到实处。
（二）基层党员较为分散
石油销售企业的基层党员分布于各个加油站，加油站网点布局广，难以集中，势必造成了基层党员的分散性。从发展党员、民主评议、三会一课、党费收缴到党员学习教育等党的组织活动，都以分散在各加油站的党员为基础。由于受到安保维稳、生产经营、突发事件等情况，造成党员时间与组织活动时间冲突，同时由于工作强度较大，基层党员很难有精力参加集体活动。
二、加强石油销售企业党建工作的建议及实践做法
（一）加强基层队伍建设，充分发挥党员干部能动性。一是要选优育强基层党支部书记。中石油某销售公司把支部书记队伍建设摆在突出位置，坚持“选育管用”多措并举，选配素质较高、能力较强的干部到各销售片区党支部书记岗位上，同时把发展潜力大、创新意识强、文化程度高的年轻党员作为培养对象，为建设基层党组织队伍奠定基础。二是要提升基层党务干部素质。结合企业当下的经营管理目标、业绩任务指标、市场开发的实际情况，提升党务干部业务水平，建设学习型基层党组织，增强党务工作干部围绕中心、服务大局的服务意识。三是要吸收优秀员工，为党员队伍注入新鲜血液。中石油新疆销售公司某分公司严把党员发展入口关，结合组织意见和群众意见，多方位、全方面地考察发展对象，坚持成熟一个发展一个，做到优中选优。
（二）健全各项机制，发挥党组织的战斗堡垒作用。一是要完善服务基层群众机制。在国有石油销售企业中，只有服务基层加油站、联系一线职工群众，了解基层职工的所想所需，才能赢得职工拥护，稳定加油站队伍的关键。[3]鉴于此，中石油新疆销售有限公司某分公司党委完善“党委委员联系党支部，党支部委员联系班组，党员联系群众”的“三联”工作，针对加油站分散导致的党组织活动开展不便的客观情况，各基层党支部采取组织活动“轮站开展，逐站服务”的方式，逐站了解加油站员工的工作生活情况，掌握员工的情绪动态，及时为基层员工排忧解难。二是建立健全考核评价机制。中石油新疆销售有限公司某分公司党委按照党建工作考核办法和党支部书记任职考核办法，强化注重实绩的考核导向，通过实事求是的考核方案，激励基层党组织把功夫做到平时、落到实处。
（三）创新党建工作方式，培养基层党建工作新效能。随着互联网的不断发展，大数据与云计算时代的到来，“互联网+”“两微一端”等新媒体模式，给新时代形势下的党建工作带来了新平台和新效能。当前，党建工作数字化、信息化的开展，除了使用计算机网络终端建设党建网站、开展网上党务管理与宣传的方式之外，手机作为党建工作网络终端的模式更加便捷。中石油新疆销售有限公司某分公司充分石油党建APP、微信群、美篇等方式，开展“三会一课”和党建信息传播。这一系列的新方式对石油销售企业基层党建工作提供了很大的便利，成为基层党建工作的新阵地，得到了基层党务工作者及广大党员职工的认可和好评。
三、结语
总而言之，基层党建工作成效直接决定了党组织战斗力的高低，决定了企业经营成果的好坏，对于石油销售企业来讲更为重要。在中国特色社会主义现代化新时期，石油销售企业必须把基层党支部建设放到全局工作中谋划和推动，把基层党建工作作为一项长期而系统的工程，多方面下功夫，才能引导企业经营取得成效，才能让党员的先锋模范作用充分发挥，才能让党支部的战斗堡垒作用全面发挥，才能让党组织的政治核心作用真正发挥，为石油销售企业更好更快发展提供坚实的组织保证和政治保障。
参考文献：
[1]习近平.党的十九大报告[R].2017.
[2]习近平.在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话[R].2016.
[3]石德水.国有石油销售企业基层党建工作研究[D].山东理工大学，2016.
[4]毕燕.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略分析[J].人力资源管理，2018.
[5]孙亮磊.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].商品与质量，2013.
作者单位：中石油新疆销售有限公司博州分公司
关键词：石油销售企业;基层党建工作
习近平总书记在十九大报告中指出：“坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”[1]2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。同时指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”[2]在中国特色社会主义进入了新时代的历史机遇下，如何加强新时代国有企业党的建设，如何使党建工作更好地服务企业发展、服务职工群众，是国企党建工作者需要做好的实践课题。本文将以中石油新疆某石油销售公司为例，对新时代如何做好党建工作进行探讨和研究，希望有借鉴意义。
一、石油销售企业基层党建的特点
国有石油销售企业是经济社会发展的重要组成部分，起着保障社会油品供应、稳定成品油市场的重要作用，石油销售企业以加油站为主要销售终端，加油站点多、线长、面广，网点布局分散。[3]基于這些因素，国有石油销售企业基层党建工作有以下特点：
（一）加油站为第一阵地
加油站是石油销售企业经营管理的第一阵地，加油站员工是最前线的战斗员，是加油站的平稳运行的基础保障。只有维护好加油站员工的切身利益，才能保证整个企业有序经营、长足发展。石油销售企业的基层党建工作只有以加油站为最终落脚点、以员工为主体、以理论与实际工作为结合点，以满足员工的需求为目的，才能将基层党建工作做到实处。
（二）基层党员较为分散
石油销售企业的基层党员分布于各个加油站，加油站网点布局广，难以集中，势必造成了基层党员的分散性。从发展党员、民主评议、三会一课、党费收缴到党员学习教育等党的组织活动，都以分散在各加油站的党员为基础。由于受到安保维稳、生产经营、突发事件等情况，造成党员时间与组织活动时间冲突，同时由于工作强度较大，基层党员很难有精力参加集体活动。
二、加强石油销售企业党建工作的建议及实践做法
（一）加强基层队伍建设，充分发挥党员干部能动性。一是要选优育强基层党支部书记。中石油某销售公司把支部书记队伍建设摆在突出位置，坚持“选育管用”多措并举，选配素质较高、能力较强的干部到各销售片区党支部书记岗位上，同时把发展潜力大、创新意识强、文化程度高的年轻党员作为培养对象，为建设基层党组织队伍奠定基础。二是要提升基层党务干部素质。结合企业当下的经营管理目标、业绩任务指标、市场开发的实际情况，提升党务干部业务水平，建设学习型基层党组织，增强党务工作干部围绕中心、服务大局的服务意识。三是要吸收优秀员工，为党员队伍注入新鲜血液。中石油新疆销售公司某分公司严把党员发展入口关，结合组织意见和群众意见，多方位、全方面地考察发展对象，坚持成熟一个发展一个，做到优中选优。
（二）健全各项机制，发挥党组织的战斗堡垒作用。一是要完善服务基层群众机制。在国有石油销售企业中，只有服务基层加油站、联系一线职工群众，了解基层职工的所想所需，才能赢得职工拥护，稳定加油站队伍的关键。[3]鉴于此，中石油新疆销售有限公司某分公司党委完善“党委委员联系党支部，党支部委员联系班组，党员联系群众”的“三联”工作，针对加油站分散导致的党组织活动开展不便的客观情况，各基层党支部采取组织活动“轮站开展，逐站服务”的方式，逐站了解加油站员工的工作生活情况，掌握员工的情绪动态，及时为基层员工排忧解难。二是建立健全考核评价机制。中石油新疆销售有限公司某分公司党委按照党建工作考核办法和党支部书记任职考核办法，强化注重实绩的考核导向，通过实事求是的考核方案，激励基层党组织把功夫做到平时、落到实处。
（三）创新党建工作方式，培养基层党建工作新效能。随着互联网的不断发展，大数据与云计算时代的到来，“互联网+”“两微一端”等新媒体模式，给新时代形势下的党建工作带来了新平台和新效能。当前，党建工作数字化、信息化的开展，除了使用计算机网络终端建设党建网站、开展网上党务管理与宣传的方式之外，手机作为党建工作网络终端的模式更加便捷。中石油新疆销售有限公司某分公司充分石油党建APP、微信群、美篇等方式，开展“三会一课”和党建信息传播。这一系列的新方式对石油销售企业基层党建工作提供了很大的便利，成为基层党建工作的新阵地，得到了基层党务工作者及广大党员职工的认可和好评。
三、结语
总而言之，基层党建工作成效直接决定了党组织战斗力的高低，决定了企业经营成果的好坏，对于石油销售企业来讲更为重要。在中国特色社会主义现代化新时期，石油销售企业必须把基层党支部建设放到全局工作中谋划和推动，把基层党建工作作为一项长期而系统的工程，多方面下功夫，才能引导企业经营取得成效，才能让党员的先锋模范作用充分发挥，才能让党支部的战斗堡垒作用全面发挥，才能让党组织的政治核心作用真正发挥，为石油销售企业更好更快发展提供坚实的组织保证和政治保障。
参考文献：
[1]习近平.党的十九大报告[R].2017.
[2]习近平.在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话[R].2016.
[3]石德水.国有石油销售企业基层党建工作研究[D].山东理工大学，2016.
[4]毕燕.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略分析[J].人力资源管理，2018.
[5]孙亮磊.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].商品与质量，2013.
作者单位：中石油新疆销售有限公司博州分公司