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<正>当前,企业的外部战略环境迅速变化,倒逼组织变革,人力资源管理也面临相应的模式创新。旧的组织模式和人力资源管理逻辑似乎已经不能满足企业需求,一个个有悖于传统的理念提出,甚至连拉姆·查兰这样的管理大师都提出了"分拆人力资源部"。但未来应何去何从,却似乎存在诸多分歧。在诸多分歧中,与员工幸福感(幸福企业)相关的争议尤其成为当下的焦点话题。何谓幸福企业?员工幸福感从哪里来?如何实