【摘 要】
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<正> 我国现行的工资制度,是1956年工资制度改革时确定的。工人实行八级工资制或岗位工资制,干部实行职务等级工资制,科研,教学和技术人员按职称确定工资等级。这套工资制度
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<正> 我国现行的工资制度,是1956年工资制度改革时确定的。工人实行八级工资制或岗位工资制,干部实行职务等级工资制,科研,教学和技术人员按职称确定工资等级。这套工资制度存在着不少问题,早在1957年,周恩来同志就提出改革工资制度的要求。1965年开始,原劳动部在西南铁路局等一些企业和赤峰市进行简化统一标准(一条龙)的工资改革试点。1973年,当时的国家计委劳动局又进行了工资改革的调查研究工作。1978年2月,五届人大二次会议提出:“关于改革工资制度问题,国务院有关部门要会同地方认真调查研究,总结经验教训,倾听群众意见,通盘考虑,提出方案,经中央批准后逐步实施。”嗣后,成立了全国工资改革委员会及其办事机构,进行调查和研究工
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