基于开排队网络的医院门诊服务台优化配置

来源 :工业工程与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:aa9294168
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
基于排队网络理论,建立了一个包含各服务节点的医院门诊整体就诊流程的开排队网络模型,重点研究患者就诊的不同流程顺序以及患者往返于服务节点的情况,对实际案例收集患者外部总到达率,可以求解出网络内部的各服务节点的患者到达率,利用Matlab软件仿真得出各服务节点以及整个系统的患者数量与等待时间指标,通过计算出的指标并综合考虑患者等待成本与门诊服务成本,完成服务台资源优化配置。 Based on the queuing network theory, an open queue network model of the whole hospital outpatient service including each service node is established, focusing on the different flow sequences of patient visits and the patient’s reciprocation from the service node. The actual total external patient arrival rate , The patient arrival rate of each service node within the network can be solved. The number of patients and the waiting time index of each service node and the whole system are simulated by using Matlab software, and the patient waiting cost and outpatient service cost , To complete the service desk resource optimization configuration.
其他文献
在推进国家医院管理体制改革过程中,医院薪酬改革是重点。本文通过研究医院薪酬设计的原则与方法,提出了新医改下基层公立医院薪酬改革的思路。强调了医院薪酬体系设计既要符
人们想要的,永远大于实际上得到的。一方面,不能满足的欲望让人痛苦;另一方面,不知足推动着人的进步。人们的实际能力,往往低于他所坐的位置,也就是说,有负于他所坐的位置。
医院人事档案工作作为医院人事工作的重要内容,通过医院人事档案,能够更好的了解医院干部及干部的选拔使用怦,对医院人力资源开发具有非常重要的意义。近年来医院干部人事制
期刊
为了推进工业工程的发展,扩大工业工程在企业的应用,产学研结合,促进工业工程人才培养,中国机械工程学会工业工程分会定于2015年8月1日至3日在甘肃省兰州市举办《第十二届工业工
新的一年,新的希望.新中国迎65周年华诞,第三次经济普查启动,单独两孩政策“落地”,高考改革方案公布……2014年让人充满期待.rn新中国迎65周年华诞向全面深化改革进军rn2014
干部人事档案是记录干部经历、表现、作风、业绩等内容的重要载体,在各级单位选人、用人工作中发挥着关键作用,因此文章对干部人事档案管理在人才建设中的作用进行了分析.
本文以高职市场营销专业的人才培养为例,对以提高就业能力为导向的高职市场营销专业人才培养模式进行优化研究。提出的具体建议包括:在课程教学中积极培养与提升就业能力;积
在当前经济生活快速发展的情况下,信息化的建设也是每个行业必不可少的。在传统的工会档案管理方法无法满足工会档案管理的情况下,就有必要发展信息化建设,这将会成为工会档
自学能力是大学生必须具备的基本能力之一,提高自学能力对医学生来说尤为重要.本文主要介绍让大学生认识到自学能力培养的重要性、大学生应主动培养自己的自学能力、教师应对