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阐述了大数据理论和员工竞争力理论,从招聘、培训和薪酬三个角度分析了大数据背景下员工竞争力的提升途径,企业人力资源管理提供决策参考,助推企业员工职场素养提升。
大数据时代下企业员工竞争力提升研究
【摘 要】
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阐述了大数据理论和员工竞争力理论,从招聘、培训和薪酬三个角度分析了大数据背景下员工竞争力的提升途径,企业人力资源管理提供决策参考,助推企业员工职场素养提升。
【机 构】
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山西大同煤矿集团公司组织人事部
【出 处】
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现代工业经济和信息化
【发表日期】
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2019年02期
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