【摘 要】
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随着科学技术的不断发展,人工智能技术日新月异,这冲击了人力资源管理领域,给人力资源管理从业者带来了不一样的工作模式,本文主要依据人力资源管理专业人士的访谈报告,根据
【基金项目】
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2019年大学生创新创业训练计划,项目编号:s201911532066
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随着科学技术的不断发展,人工智能技术日新月异,这冲击了人力资源管理领域,给人力资源管理从业者带来了不一样的工作模式,本文主要依据人力资源管理专业人士的访谈报告,根据现在人工智能趋势对未来人力资源管理工作进行展望,分析出在人工智能时代,人力资源专业从业者面对的机遇和挑战,并列举出了对从业者们的新要求,以此构建出人工智能时代人力资源管理从业者通用胜任力模型,并对在校人力资源管理专业学生提出应对策略。
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